Пенсионная реформа на руку такому предприятию, как ПАО «КАМАЗ». Фактически об этом KazanFirst сообщил директор Департамента завода по связям с общественностью Олег Афанасьев.
— Льготы для тех, кто работает на вредном производстве, сохраняются. И они будут уходить на пенсию в прежний срок. А те, для кого пенсионный возраст повышается, как правило, остаются работать и без принуждения. Они и раньше оставались работать, — сказал Афанасьев.
При этом пожилые рабочие не создают молодым никаких проблем ни в трудоустройстве, ни для их профессионального роста или карьеры. Руководители заводов даже рады тому, что опытные рабочие не уходят.
— У нас есть несколько десятков таких профессий, которым сейчас не обучают ни в одном учебном заведении. Этими профессиями владеют только пожилые специалисты, — говорит директор Департамента.
Чтобы обучить молодых, рабочих на «КАМАЗе» внедрили институт наставничества. Специалист прикрепляется к опытному и у него на практике обучается премудростям профессии. И чем больше будет наставников, тем лучше. Поэтому на заводе нет даже предпосылок для применения новой статьи Уголовного кодекса, предусматривающей наказание за принуждение к увольнению людей предпенсионного возраста.
Comment section