Профессию музыкального работника в детских садах плавно уничтожают. И страдают от этого не только специалисты, но и малыши, которые остаются без утренников, праздников и разностороннего воспитания.  

«Детей лишают культуры»: в Татарстане музыкальные руководители написали петицию Путину

Профессию музыкального работника в детских садах плавно уничтожают. И страдают от этого не только специалисты, но и малыши, которые остаются без утренников, праздников и разностороннего воспитания.  

На онлайн-платформе Change.org появилась петиция, созданная музыкальными руководителями Татарстана. Обращение уже подписали более двухсот человек. Направили его четырем адресатам, в числе которых аппарат президента Татарстана, прокуратура республики, полномочный представитель президента России в ПФО Игорь Комаров и президент России Владимир Путин.

По словам музыкальных работников, зарплата их становится всё ниже, а требования к ним - всё выше. Хотя проблема не только в доходах, но и в отношении администрации и управленцев к этой категории специалистов. Работники утверждают, что сокращение ставок происходит безосновательно, а документы, на которые опираются ведомства, утратили силу.

«При увеличении круга обязанностей педагогам данной категории увеличивают число групп и сокращают время, отведенное на освоение программы по ФГОС ДО (Федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования). Происходит дискриминация профессии музыкального руководителя и падение уровня жизни музыкальных руководителей ДОУ», - написано в обращении.

«Много несостыковочек»

В министерстве образования и науки Татарстана KazanFirst сообщили о том, что финансовое обеспечение дошкольных образовательных организаций осуществляется по нормативному принципу, а методика расчета нормативных затрат на обеспечение деятельности утверждена постановлением Кабинета министров Республики Татарстан от 02.07.2019 № 546 «О нормативном финансировании деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций».

- Численность музыкальных руководителей в соответствии с методикой расчета по нормативам предусматривается с учетом количества воспитанников в дошкольной образовательной организации, количества часов недельной образовательной нагрузки детей дошкольного возраста занятиями, требующими повышенной познавательной активности, а также умственного напряжения детей и нормативной продолжительности рабочего времени воспитателя в неделю, - ответили в ведомстве. 

В указанном документе сказано, что количество часов недельной образовательной нагрузки для детей дошкольного возраста для занятий эстетического цикла (музыкальных руководителей) на одного воспитанника составляет: от 1,5 года до 3 лет – 0,050 часа; свыше 3 лет – 0,125 часа. Эти коэффициенты изначально в разы были занижены, считают педагоги. И если бы их применили для всех категорий работников, то заработная плата у всех в разы упала бы, что, естественно, вызвало бы массовые протесты. Но применить их решили только к малочисленной категории - музработникам, не затронув остальных сотрудников детских садов. 

«Детей лишают культуры»: в Татарстане музыкальные руководители написали петицию Путину

При этом сама методика, на которую ссылаются в министерстве, уже не имеет юридической силы. Таблицы расчета, по которым на одного ребенка выделяется то или иное количество часов, в новом документе вовсе исключили. Это отмечают сами музыкальные руководители. 

- Они ссылаются на расчёт, который был в постановлении Кабинета министров Татарстана от 30.12.2013 № 1096 «О нормативном финансировании деятельности дошкольных образовательных организаций Республики Татарстан». Это было всё указано в таблице №3. Но этот документ уже утратил силу, его отменили, - рассказала KazanFirst музыкальный руководитель. - При этом они указывают расчет количества часов «для занятий эстетического цикла» и в скобочках указывают «музыкальных руководителей» - здесь, опять же, идет ошибка. Эстетический цикл - это не только музыкальные руководители, в него по ФГОС входит и конструирование, и лепка, и рисование и, в том числе, раздел «Музыка». Уже много несостыковочек.

О том, что постановление Кабинета министров Татарстана от 30.12.2013 № 1096 «О нормативном финансировании деятельности дошкольных образовательных организаций Республики Татарстан» утратило силу, подтвердили в Центре экономических и социальных исследований при Кабинете министров Татарстана.  

Новое постановление Кабинета министров Республики Татарстан «О нормативном финансировании деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций» № 546 вышло 2 июля 2019 года. По словам музыкальных работников, в разделе 2 пункте 5 этого документа указывается, что ставки музыкальных руководителей в республике рассчитываются по нормативам Российской Федерации.

- Когда они ссылаются на постановление, они указывают новое, но данные берут с утратившего силу документа. В новом же документе эту табличку с расчетами убрали просто-напросто, её нет. И нет там никакого эстетического цикла. Табличку убрали, но в самом расчете финансирования указали, что ставки участников педагогического процесса рассчитываются по нормативам Российской Федерации. А это - постановление Минтруда России от 21.04.1993 №88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)», которое действует до сих пор, его не отменяли. 

«Такое чувство, что каждый город – отдельное государство»

Это же постановление Минтруда России от 1993 года регулирует систему оплаты труда музыкальных руководителей в России. Согласно пункту 2.3.3., на каждую группу детей в возрасте свыше 1,5 лет и наполняемостью 15-20 человек устанавливается 0,25 ставки должности музыкального руководителя. Однако оплата труда музыкальных руководителей в разных городах Татарстана рассчитывается по-разному, утверждают авторы петиции. 

Например, во многих городах республики - Агрыз, Бугульма, Елабуга, Зеленодольск, Заинск, Камские поляны, Набережные Челны - музыкальный руководитель осуществляет на одну ставку музыкальное воспитание в 4, 5, 6, 7, 8, 9, 12 группах при полной наполняемости групп.  

В Нурлатском районе с 2018 года начисление заработной платы этих категорий работников ДОУ было переведено на нормативное финансирование, где расчёт нагрузки стал производиться не по количеству групп, а по численности детей. Уменьшение ставки с 1,5 до 0,41, то есть в 3,65 раза, заведующие в муниципалитете аргументируют расчетами, указанными в постановлении Кабинета министров Татарстана от 30 декабря 2013 года №1096 «О нормативном финансировании деятельности дошкольных образовательных организаций Республики Татарстан», которое, опять-таки, уже утратило силу.

В Лениногорском районе музыкальным руководителям только недавно сообщили, что с 1 сентября этого года изменится оплата и условия их труда, вследствие чего ожидается уменьшение заработной платы более чем в три раза. Происходит это под предлогом оптимизации. 

- Такое чувство, что детские сады - это не государственные учреждения, а частные и что каждый город – это отдельное государство, - отмечают педагоги.

«Детей лишают культуры»: в Татарстане музыкальные руководители написали петицию Путину

Однако в Минобрнауки Татарстана KazanFirst подчеркнули, что нормативы для всех одинаковы.

- Раньше 0,25 ставки устанавливали до перехода на нормативное финансирование. Сейчас районы приводят в соответствие с нормативным финансированием, а некоторые давно привели в соответствие с НПА (нормативно-правовыми актами), - пояснили в ведомстве. 

Сами музыкальные руководители обращались в Реском профсоюза работников образования Татарстана, но там им ответили, что в дошкольной организации музыкальное образование построено по остаточному принципу, а главная составляющая, которую планируют сохранить в детских садах, – это присмотр и уход за детьми. Следовательно, музыкальное воспитание и образование - далеко не в приоритете.

Решать проблему пытались и коллективно, и индивидуально: обращались в Госинспекцию труда в Татарстане, прокуратуру, в суды - и не раз. Но безрезультатно. Некоторые музыкальные руководители признаются, что с такими условиями соглашаться не намерены, кто-то готов поработать еще месяц-два и уйти, а кто-то перешел на работу воспитателем.  

- Должностные обязанности ведь не меняются. В каждом ДОУ есть своя программа, которую мы составляем. И когда всё ломается и меняется, получается вот такой парадокс. То, что нарушается ФЗ о ФГОС, всем наплевать. То, что всё делается вопреки колдоговору, уставу ДОУ, ТК, - никого вообще не волнует. В них указано: «Не ухудшать положения работников», - делится музыкальный руководитель. - Я уже не говорю о качестве образования. 

«Как выживать на эти копейки?»

Музыкальный руководитель из Лениногорска рассказала о том, что о новых расчетах узнала от заведующей детского сада. Более того, чтобы хоть как-то выживать на зарплату, ей предложили подрабатывать в дошкольном учреждении инструктором по физкультуре, который незадолго до этого уволился.

- Меня вызвала заведующая и сказала, что с сентября будет оптимизация. Показала таблицу, согласно которой моя ставка урезается до 0,48. Она мне предложила попробовать вести физкультуру за 0,25 ставки, спросила, что написано у меня в дипломе, мол, какое образование, - рассказала собеседница издания. - Но я не молодая, чтобы еще куда-то ехать, переучиваться.

По ее словам, о грядущих изменениях ей сообщили по возвращении с декрета. Тогда ей уже убрали одну группу и урезали ставку. 

- Когда я уходила в декрет, зарплата у меня была плюс-минус 30 тысяч рублей. Я прихожу с декрета - у меня уже одну группу убрали, то есть минус 0,25 ставки. Сейчас у меня 6 групп на ставке 1,25. Веду больше, получаю меньше. Я живу одна, у меня двое детей, младшему - два года. Живу я в съемной квартире, в городе нет ни родственников, никого. Планировала брать ипотеку, но, опять же, один банк уже не одобрил, потому что зарплата меньше стала. Со вторым банком только-только что-то проклюнулось, а тут на тебе - с сентября будет ставка 0,48 и зарплата в 10 тысяч рублей. Как я, живя одна и не получая алименты, должна оплачивать ипотеку, квартплату и содержать детей? Как выживать на эти копейки? - вопрошает собеседница. 

«Детей лишают культуры»: в Татарстане музыкальные руководители написали петицию Путину

Музыкальный руководитель из Нижнекамского района рассказала в беседе с журналистом KazanFirst, что ведёт на ставку сразу 12 групп с двумя сотнями детей. По ее словам, в таком случае у нее и ее коллег просто не остается возможности качественно выполнять свою работу. Обучение детей по стандартам ФГОС ДО становится просто невозможным - он рассчитан по нормативам на ставку 24 часа в неделю на 4 группы. 

- Ипотеку я выплатила, поэтому мне полегче, - рассказывает музыкальный руководитель. - У нас на ставку 12 групп, 200 детей. До сокращения мы вели с коллегой 6 групп на ставку. Потом постепенно всё сократилось, коллега ушла, а я взяла весь садик: 12 групп на ставку с «хвостиком», но и этот «хвостик» у меня забрали. Осталась у меня одна ставка на 12 групп. Индивидуальные танцы стали проводить по минимуму, хотя я всегда стремилась ставить хорошие индивидуальные номера, а не просто носочек тянуть и пяточкой «топ-топ-топ» делать. Ощущение, что какая-то гонка идет, из-за которой мы страдаем. И дело ведь даже не в зарплате, а в том, что так не должно быть. Мне еще работать и работать, если, конечно, не выпрут. 

Женщина добавила, что она обращалась за консультацией к юристу, который ей прямо заявил, что просто-напросто создаются все условия, чтобы музыкальный руководитель уволился сам, не выдержав. 

- Эта система называется «коррупция». Я в УДО ездила, специально на прием записалась. Мне там сказали «Работайте. Начальники любят, когда работают бесплатно». Я ответила, что тогда хитрить буду - работать поменьше, раз такая ситуация. Всех музыкантов урезали. Такое ощущение, что там где-то рука руку греет, - сокрушается она. 

Ребенок должен развиваться в разных направлениях

ФГОС однозначно указывает на необходимость выстраивания планомерной, систематической работы дошкольной организации с семьями для гармоничного развития детей. Однако с новыми правилами музыкальным руководителям работать по полной программе крайне тяжело - и эмоционально, и физически. Так как требования к аттестации с каждым годом становятся всё выше, то большую часть работы музработникам приходится выполнять в личное время. Это понимают и родители, чьи дети рискуют остаться без должного музыкального воспитания в дошкольном учреждении. Для них оплата за детский сад не меняется, а качество музыкального образования уменьшается вдвое. 

- Некоторые родители подходят и спрашивают, почему моего ребенка не взяли в этот танец? Не потому, что он не талантливый. А потому, что мы просто физически не успеваем и не можем охватить всех. Родители, конечно, хотят, чтобы их ребенок везде принимал участие - и в танцах, и в песнях, и индивидуально выступал, - комментируют музыкальные руководители. 

Автор Телеграм-канала «Казанский папа» Александр Зиновьев, чей ребенок ходит в обычный государственный детский сад, считает, что сокращение ставок музыкальных работников в детских садах навредит не только самим сотрудникам, но и их маленьким подопечным - воспитанникам ДОУ.  

- Для меня эта ситуация дикая. Я категорически против таких мер, ребенок должен развиваться в разных направлениях, - считает отец двоих детей. - У нас настолько прекрасный педагог по музыке в детском саду, что младший приходит в полном восторге всегда с занятий и рассказывает нам, чему их обучали. Старшая тоже обучалась в том же детсаду и с тем же педагогом, а сейчас ходит в музыкальную школу. И это несмотря на то, что в семье у нас никто слухом не отличался. Естественно, весь фундамент для этого закладывается в раннем возрасте благодаря музыкальному руководителю.  

«Детей лишают культуры»: в Татарстане музыкальные руководители написали петицию Путину

Еще одна родительница Галия Хусаенова уверена, что при таких условиях дети в дошкольных учреждениях не будут получать в полном объёме те знания и умения, которые должны.

- Не будет индивидуальной работы, дополнительных занятий, на которых разучиваются индивидуальные танцы на утренники и развлечения. Также не станет музыкальных театров, где дети развивают свои творческие способности. А музыкальный руководитель за то время, что у него остается, будет успевать разве что проводить поверхностные музыкальные занятия и ничего больше, - считает жительница. 

Негодование выразила и мама из Набережных Челнов Алсу Разяпова

- Раньше на детских утренниках было много танцев, песен, были индивидуальные номера. Сейчас праздники обеднели, стали менее интересные. Мало музыкальных номеров. Слышала, что музыкантам сократили ставки, теперь что они не успевают дать на занятии, то воспитателям потом придётся самим в группе доучивать. Музыкантов жалко - работа эмоциональная, - делится женщина. 

Для многих малышей занятия по музыке в детском саду - любимая часть времяпровождения в детсаду, поскольку виды деятельности здесь очень разнообразны: и пение, и музыкальные игры, а также разучивание танцев, игра на инструментах, знакомство с классическими произведениями и многое другое. Уровень квалификации, самообразования, постоянного совершенствования музыкального руководителя должен постоянно расти, соответствовать тем требованиям, которые предъявляет к педагогам общество. А выходит наоборот.


Читайте также: Утренники в детсадах Татарстана рассорили родителей и Роспотребнадзор


71 КОММЕНТАРИЙ
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Екатерина Хабибуллина
Уважаемый прещидент РФ и РТ, просим Вас вернуть нам 4 группы на ставку, либо ввести доплату за 2 дополнит. группы. Сейчас на ставку у нас в Челнах 6 групп. Раньше было 4 группы. Физически и морально нам очень тяжело. Большой объем документации, утренников, развлечений, кружкой и конкурсов. Нет свободного времени на личную жизнь и собственных детей.
76
0
Ответить

Ольга
Полностью поддерживаю , вернуть ставки музыкальным руководителем
69
0
Ответить

Амина
Я с трепетом вспоминаю музыкальный уроки и утренники, в то время у меня появилась любовь к музыке, поэтому считаю, что это необходимо детям!
55
1
Ответить

Елена
А что ещё детям в саду делать??? И так вечно мультики смотрят, дома родители к сожалению развитием детей развивать не хотят, а теперь ещё и в саду не будут.. так дети тогда деградировать начнут
52
0
Ответить

Ирина
Это все правда. Мы, музыкальные руководители ещё и на группах работаем. Тащим свои 6-7 групп, потом на группах. Каждый день по 12 часов. Сил нет. Дома муж понимает, уже сам готовит, убирает, ещё дома сидим полночи с планами и конкурсами. А зарплата не доходит до прежнегоуровня. Профкомы не помогают. Полная дискриминация.
60
0
Ответить

.
Набережные Челны, одна из самых низких зарплат в регионе. Казань отмалчивается и говорит, что каждый город решает сам, кому и сколько платить. Это произвол. Жаловались в прокуратуру, так заставили молчать под угрозой увольнения и черным билетом
52
0
Ответить

Марина
Раньше была ставка - 4 группы, успевали качественно подготовить все музыкальные номера, учавствовать в конкурсах. Сейчас 8 групп на ставку. Требований больше, работа увеличилась - денег платят меньше, эмоциональное и физическое выгорание.
52
0
Ответить

Алия
Я музыкальный руководитель с 36 летним стажем. С 2014 года моя зарплата уменьшилась в 2 раза! За счёт так называемой оптимизации. Работаю с 7 группами, сначала на 1,75 ставки, сейчас на 1 ставку., а с сентября на 0,5 буду... Рабочие часы так же сокращены, но количество групп, занятий, предъявляемых требований к качеству, участию в многочисленных конкурсах и пр. осталось прежним! Это просто издевательство над людьми. Огромная просьба - рассмотреть этот вопрос тщательнейшим образом и принять соответствующие меры.
58
0
Ответить

Миляуша
Подписываюсь под каждым комментарием! Сколько можно молчать! Все конкурсы и рейтинг в основном держатся на музыкальных руководителях. Даже спасибо уже не говорят, вошло в обязанности. Только чтобы чего- нибудь добиться, нужно жить в садике. А ставка 4.48 часа . Все привыкли, что мы всегда в садике, не задумываясь про постоянные переработки. Мне жалко своих, постоянно брошенных детей и мужа. Потом говорят, что дети педагогов самые не воспитанные, да просто мы сгораем на работе, а домой опять несем работу с работы. Спасибо, коллеги, за ваш смелый шаг! Пусть У нас все получится!!!
65
0
Ответить

Гульнара
Если заглянуть в Основную образовательную Программу дошкольного образования,, От рождения до школы,, которая написана в соответствии с ФГОС ДО , под редакцией Вераксы, Васильевой,, Комаровой, то на 345 стр. перечислены все Нормативные документы и научно методическая литература. Среди Нормативных документов можно увидеть Постановление Минтруда 88 от 21 апреля 1993 . Почему Центр социально- экономических исследований и наше Министерство образования и науки РТ не учли этот документ. А решили придумать свои расчёты. С какого перепугу? Зачем что-то изобретать, если есть замечательный документ
55
0
Ответить

Светлана
Давно шёл разговор о сокращении заведующих в детских садах! Я думаю, пришло время!!! Кто то работает в саду, где 2 группы, а кто то в 7 групповом детском саду. Получают одну и ту же зарплату. Почему бы не сократить маленькие сады и прикрепить 1 заведующую на 2 детских сада, раз вопрос встал об оптимизации. Вот и будет экономия!!! Почему должны страдать музыканты, у которых по 2, и даже 3 образования, не считая музыкальной школы!!! А в музыкальную школу, извините, не каждый может закончить!!! Только способные, выносливые и настойчивые, которые умеют добиваться поставленной цели!!! Так не зря же мы работаем в детском саду музыкальными руководителями!!! Помню, бывший специалист по дошкольном образованию в нашем УО говорила" Музыкальный руководитель-лицо детского сада""" , а сейчас многие из нас могут остаться с нищенской зарплатой, которая даже не соответствует прожиточному минимуму. Вот и подумайте, господа чиновники, с кого надо начинать!!!
60
1
Ответить

Дарья
Музыкальный руководитель занимается художественно-эстетическим развитием ребёнка- что крайне важно в дошкольном возрасте! Ребёнок получает необходимые навыки и знания!
50
0
Ответить

Любовь
Музыка в жизни детей имеет большое значение. Особенно сейчас. Это эмоциональное развитие ( психология -учатся чувсвам), речевое ( логопеды говорят плохо говорящим :" пойте"), ритмическое -движения под музыку ( лети сейчас мало двигаются), память, слуховое внимание, логика, коммуникация ...в музыкальных занятиях есть всё Очень печально.
53
0
Ответить

Наталья
Прошедшая оптимизация принесла пользу чиновникам и никак не музыкальному дошкольному образованию! В Нижнекамске на ставку музыкаььные руководители ведут от 8 до !!!!!12 групп. Наш труд обесценился! Просим вернуть прежние законные ставки: 4 группы на одну ставку, 6 групп соответственно на полторы! Культуру общества надо поднимать с самой первой ступени вомпитания, ибо все, и культура человека, закладываются в детстве!
57
0
Ответить

Оксана
Шесть лет назад начался этот беспредел - в Набережных Челнах сначала сделали 6-7 групп на ставку, а потом плавно так сократили зарплату - и теперь требуют нереальный обьем работы за урезанную зарплату. Назвали это словом "оптимизация", в этой нехорошей истории страдают музыкальные руководители и воспитанники.
51
1
Ответить

Елена
Пожалуйста верните прежние Ставки.работать невыносимо сложно .
48
0
Ответить

Алия
Подписываюсь под каждым словом! Это беспредел!
40
0
Ответить

Татьяна
Сколько вложено государством в этих людей.чтобы получить музыкальное образование, нужно получиться, 12 лет. А какой отбор. Был организован класс эстетической направленности ( 1 класс) в музыкальную школу ходили все. Закончили ее 3 человека, в муз училище поступил один. Рассказывала воспитательница: "В училище тоже обучают игре на инструменте. Для меня это было не постижимо. Я не понимала как это...руки не случались. Не дано, так не дано. Приходилось просто договариваться с педагогом".Да, это время, желаник,труд и талант. Только со стороны всё легко. А еще эти люди интеллигентны, добры, чутки , внимательны. Пример для подражания. Берегите эту профессию
49
1
Ответить

Эльмира
Полностью поддерживаю автора статьи. Музыкальное воспитание действительно очень нужно нашим детям. Хочется так много сделать, а из-за увеличения нагрузки, не успеваешь, не хватает времени. Надеюсь на поддержку и понимание проблемы правительства, на принятие правильного решения в вопросе нагрузки и соответствующей зарплаты
44
0
Ответить

Светлана
Все правильно написано. В современном мире итак много негатива, и дети не должны страдать в угоду оптимизацией. Они должны получать свое музыкальное и эстетическое воспитание в полном объёме.
44
0
Ответить

Альбина
Надеемся, что нас услышат и наконец то помогут в нашем вопросе.
44
1
Ответить

Олеся
Полностью согласна, верните ставки музыкальным руководителям
41
0
Ответить

Лия Ивкина
Всё верно написано. Подписываюсь под каждым словом. Дискриминация музыкальных руководителей. А как же духовно-нравственное воспитание? Или его уже не надо в нашей республике? Очень обидно, что самое лучшее, что может получить ребенок в дошкольном учреждении, уничтожают. Ведь одна из важных задач, стоящих перед обществом, - это воспитание гармоничной личности. Это, прежде всего, формирование духовной культуры, частью которой является музыкальная культура. А мы её ставим на последний ряд. Подумайте хорошо, прежде чем принимать кардинальные решения, связанные с сокращением ставок музыкальных руководителей.
42
0
Ответить

Татьянв
Каждое слово-правда. Пробовали ли чиновники без остановки заниматься с детьми пнием, танцами и другими видами музыкальной деятельности практически весь день без перерыва? Это же и эмоционально и физически просто невыносимо. Если раньше за это хоть зарплата была достойная, то теперь наизнос по 9-12 групп на ставку, за 20 тысяч
46
0
Ответить

Зульфия
В прошлом году переехала из России в Нижнекамск. Очень удивилась, когда узнала, что ставка в саду это 6 групп (вместо 4), подработку ставят ещё 4 группы, а по факту ещё две ясельных добавляют к праздникам. Я как будто в другую страну приехала! На мой вопрос: "Почему?" Ответ: "У нас так". Ещё и радоваться нужно, что не 8 групп на ставку. Музыкальных руководителей не хватает, никто не хочет пахать за двоих. А ведь уйдёт старшее поколение, кто займёт их место? Ведь в требованиях есть пункт владение инструментом, методикой и т.д. Кто из молодых будет стремиться на работу с высокими требованиями и низкой зарплатой? Самое главное, невозможно выполнить программу в таком режиме! Ощущение, что эстетическое развитие хотят вывести за рамки дошкольного учреждения, чтобы детей водили на платные кружки. И это при том, что оплата за детский сад гораздо дороже, чем в России. Индивидуальной работы практически никакой, а ведь есть дети, которым она просто необходима! И мы никогда не узнаем, сколько талантов было упущено на экономии в образовательных учреждениях, сколько успешных людей потеряли, обеспечивая только присмотр и уход, не развивая полноценную культурную личность! Обесценивая труд музыкальных руководителей, руководство обесценивает значение всестороннего развития подрастающего поколения. Плоды такого отношения мы все видим в криминальных хрониках. Пора уже задуматься...
49
0
Ответить

Светлана
Я живу и работаю в Елабуге. Да, всех садов, кроме того где Я работаю оптимизация пока не коснулась. В сентябре руководитель ДОУ поставила меня перед фактом. И на любой мой довод всегда давала ответ, который делал руководство правым, а я глупая и требую того, что не возможно. Так, практически уже 7 месяцев на 1 ставку я веду 7 групп. А у меня ребенок студент и учится далеко от дома. Как можно выжить на 21тыс.? Детей я поднимаю одна. Уважаемые призеденты РФ и РТ, прошу Вас решить вопрос со ставками музыкальных руководителей и конечно все наши права узаконить нормативными документами.
42
0
Ответить

Гузель
В малокомплектных детских садах с оптимизацией вообще исчезает должность музыкального руководителя из штат .дет.сада.
34
0
Ответить

Евгения
Молодцы, муз.руководители, что решились на петицию. На сколько я могу судить, положение муз.рука в садике уже не первый год ухудшается. Между тем, хочу заметить, что все самые значимые события в детском саду продумывает и реализует муз.руководитель: утренники, конкурсы, новый год, праздник мам, пожилого человека и т.д. К тому же, на музыкальных занятиях дети ведь не просто музыку слушают, в процессе они и танцуют(т.е. учатся совместно, что очень важно, исполнять движения, координировать свои руки и ноги), занимаются под ритм, общаются с педагогом, который с помощью музыки объясняет многие важные темы, которые для детей просто так были бы скучны, а с музыкой им интересно слушать: про войну, про важность уважения к пожилым, про важность заботы о маме и т.д. Во время муз.занятия ребенок развивается с удовольствием, даже не замечая, что он на уроке на самом-то деле. Родители всегда хотят видеть яркие утренники в детском саду. А кто эти утренники разрабатывает? Сначала пишет сценарий, подбирает музыку, продумывает танцы, сочиняет стихи, определяет роли, распределяет роли, бегает за воспитателями, чтобы эти роли выучили, проверяет как выучили, продумывает костюмы, делает декорации и украшает зал, находит технику для проведения муз.мероприятия, параллельно усиленно работает с детьми. Все это делает муз.руководитель. Это просто грандиозная работа я считаю и платить за нее тоже должны соответственно.
59
0
Ответить

Ринат
До детей добрались! Хотят без утренников, без музыки, без культуры, без радости оставить. Тьфу!!!!
45
0
Ответить

Маруся
Просим обратить внимание и не допускать дискриминации музыкальных руководителей. . Дошкольное воспитание - это начальная ступень, это родник. Не дайте ему иссякнуть и засохнуть. Кто дал право ущемлять интересы и права детей на получение качественного полноценного образования? Почему не соблюдаются Федеральные законы, а местная власть не находит достаточные средства на развитие детей в ДОУ и обеспечение целей и задач ФГОС? Просим вернуть ставки музыкальным руководителям!
46
0
Ответить

Ольга Николаевна
Все комментарии поддерживаю! У старших детей утренники были более интересные и насыщенные по уровню музыкальной подготовки. А сейчас у музыканта 11 групп и еще кружки. Оплата прежняя, она просто не в состоянии дать нуюные знания и навыки детям. У нее дети всего сада! Это больше двухсот человек!!! Или разгрузить надо их или платить достойно за такой труд!
39
0
Ответить

Регина
Это ужасно читать! Я молодой специалист , стаж 2 год, я и так получаю копейки , а с учетом то что попали под сокращение , это вообще абсурд. Люди без образования получают больше нас. Поэтому сейчас молодёжь и говорит , зачем получать образование , чтобы получать копейки и мучить себя. Училась я на эту профессию все свои школьные и студенческие годы ,когда другие сверстники играли на улице. 11 лет я посвятила этому , чтобы обучать новое поколение. А итог , я просто покину эту сферу деятельности.
41
0
Ответить

Музыкант
Полностью согласна с вышесказанным. Работаю в Нижнекамске. 7 групп на ставку.
36
0
Ответить

Агрыз
Дай бог чтобы глас народа услышали и приняли меры, вернув все на свои места, и не лишали детей детства и радости- они наше будущее!!!
35
0
Ответить

Ирина Сергеевна
Веду 6 групп, получаю 10 тысяч рублей.В 3 раза сократилась зарплата, при том,что должностные обязанности остались прежними.Физически просто не успеваю выполнить ту работу,за которую бы не было стыдно перед родителями. И поэтому приходится жертвовать своим личным временем, бросая при этом своих детей,свою семью на второй план.А в выходные,вечерами и иногда ночами сидеть в поиске сценариев,песен,танцев и т.д.А праздники почти каждый месяц в каждой группе.А ещё требования обязательного участия во всевозможных конкурсах ,чаще всего платных,для поднятия рейтинга детского сада. И чтобы, просто выжить, получая такую зарплату, жить приходится в этом аду. Крик души!!!!
41
0
Ответить

Наталья
У меня складывается впечатление, что управленцы нашего города, решили хорошо сэкономить бюджет, урезая наши ставки и ,по сути, грабя нас, бюджетников. И тут, кто во что горазд: где- то 6,7,8,9 групп на ставку(зависит от жадности руководства)- Работай, не поднимая головы, и не возмущайся! А там уже, очередь на твоё место, если что... Где вы, СЛУГИ НАРОДА????? Я возмущена таким беспределом и беззаконием в сфере дошкольного образования!!!
43
0
Ответить

Алия
@Наталья Очередь точно не стоит...
14
0
Ответить

Натали
Профессию музыкального работника в детских садах плавно уничтожают. И страдают от этого не только специалисты, но и малыши, которые остаются без утренников, праздников и разностороннего воспитания. Остановите уничтожение музыкальных руководителе детских садов.
37
0
Ответить

Элла
Видимо нашим чиновникам не очень хорошо от того что наши дети будут всесторонне развитые и полноценные. Как всегда взрослых наказывают а страдают дети, потому что их лишают радостного, счастливого, развитого детсва, не удивительно что состоятельные родители отправляют своих детей обучатся за границу. А нашим детям пойдет и так. Да и людей давно перестали ценить. Жалуо что наша огромная страна разваливается. Ведь мы то росли счастливыми, а что видят наши дети?
33
0
Ответить

Елена
"Заработная плата - мерило уважения" Д Тиллмон Неужели мы - музыкальные руководители детских садов не достойны уважения? Неужели наше государство настолько бедное, что ставит нас - педагогов в такие рамки? У меня педагогический стаж более 30 лет. Я всегда гордилась своей работой, была безмерно счастлива, что могу дать маленьким деткам что то ценное. А теперь мне просто стыдно глядеть детям и родителям в глаза. Что я могу дать детям в девяти группах за 24 часа в неделю? К тому же из этих девяти групп четыре группы логопедические. Дети, посещающие эти группы, нуждаются в особом внимании, дополнительных занятиях. Мы полноценно не можем проводить занятия, потому что нас заваливают всякими конкурсами, концертами, мероприятиями. Работа с педагогами на нуле, с родителями подавно. Наступает разочарование. Так работать обидно и оскорбительно!
38
0
Ответить

Альфинур
Все комментарии справедливые, это просто крик души измученных музыкантов. Не хочу никого обидеть, но почему такая дискриминация коснулась только муз руководителей??? Логопеды как работали с 14 детьми на 1 ставку, так и работают. Психологи тоже работают без изменений. Немного убрали у спортинструкоторов. Невозможно сравнивать нагрузку музыканта и психолога, например! Правильно уже писали выше - все держится на музыкантах! Любое мероприятие, любой праздник , конкурс - детский или взрослый - ответственный всегда музыкант. Музыкантов не хватает! Многие работают в своём саду и подрабатывают в другом. И не потому, что много сил и времени, а чтобы хоть чуть чуть ещё заработать. Беспредел!
38
0
Ответить

Проснувшаяся
Я считаю, что это планомерная политика и пока не изменится система, улучшений не будет
21
1
Ответить

Лейла Р.
@Проснувшаяся Если винтик раскрутится, конструкция станет шаткой. Если таких винтиков много, она может сломаться. Мы и есть эти самые винтики в коррупционной системе. Такую систему можно и нужно ломать!!!
9
0
Ответить

Татьяна
Сколько уже говорим об этом . А воз и ныне там. Никому до этого дела нет.
19
0
Ответить

Ксения
Руки опускаются от несправедливости. Это политика! И что самое обидное мы здесь пишем, а над нами смеются, мол, собаки лают, а Караван идет!
26
0
Ответить

Наиль
Заведующии Доу должны не заезжать на своих музыкантов, а наоборот радоваться ,что они подняли этот вопрос. В одной лодке сидите. Оптимизацию начали с музыкантов, а дальше и других работников коснется, включая и заведующих.
27
0
Ответить

Анна
В школах предмет Музыка обесценился из-за приоритета других предметов ...В саду же она одна из основных. Если в детстве не прививать массово любовь и вкус к музыке( муз школы не для всех , да и трудиться нужно. В саду же с любовью, играючи), а потребность в музыке всегда была и будет, вырастим рокеров, поп- фанатов , техно и т д. Поколение наркоманов , алкоголиков, суицидников. Где еще можно услышать живую музыку в этом возрасте? На концертах , которые на два часа для взрослых? Ни один ребенок не выдержит. А потом и концертные залы опустеют.
25
0
Ответить

Заиночка
Верните музыкантам ставки!
24
0
Ответить

Галина Бочкарева
Родителей, которые оплачивают детскиц сад не малыми деньгами, интересует качество образования. При таком подходе к нагрузке музыкального руководителя оно конечно снизится. Родители задают вопрос, почему плата за детский сад постоянно увеличивается, а качество образования снижается? Хочу напомнить, что музыкой мы не только развлекаем детей, мы прежде всего их со всех сторон РАЗВИВАЕМ! Нагрузка 4 группы на ставку является оптимальной для полноценной работы с детьми!
28
0
Ответить

Светлана
Прочитав статью из петиции, всколыхнулись чувства, которые испытали и музыкальные руководители города Заинск РТ. Хождение по судам за правдой закончились провалом. Правда оказалась на стороне тех, кто диктует нам свои права и законы. Работая с двойной нагрузкой, с укороченным рабочим временем нам просто не справиться с теми требованиями, которые озвучены в ФГОС. Качественного образования в данной сфере просто не добиться. Мы верим, что нас услышат и возьмут данную проблему на контроль. Всё регионы и муниципалитеты должны, прежде всего, брать за основу законы РФ.
30
0
Ответить

Музыка
На каждом празднике хотят видеть что то интересное, новое, хотят новых песен. А когда всем этим заниматься? Приходится работать на 2 работах, чтоб получать хоть какие то приличные деньги. Как жить на эти 20 тысяч рублей? Ещё хотят чтоб шли на высшую категорию. А зачем она мне если заработная плата моя от этого выше не станет, а требования для прохождения аттестации станут ещё жёстче, конкурсы ещё дороже, ибо нужен будет уже всероссийский уровень и выше. Дети приходят с каждым годом всё слабее, а нам всё урезают и урезают время, никакой индивидуальной работы уже нет давно. Воспитателей не хватает, нянь не хватает, работать итак некому, но все продолжают свою политику.
28
0
Ответить

Энтузиаст
Пока работаю на энтузиазме,но когда нибудь терпению моему настанет конец! И терпению и здоровью. Всю свою жизнь мы, дошкольных работники, отдаём всю свою энергию детям, постепенно утрачивая свою. Постоянный эмоциональный стресс испытывает музыкальный руководитель проводя развлечения, утренники, участвуя в различных конкурсах, переживая за своих детей. Испытываем стрессы и во время аттестации, курсах повышения квалификации. Мы пишем курсовые проекты, сдаём экзамены и каждые 3-5 лет доказывает свою профпригодность. Лишая нас ставок, мы чувствуем себя униженными и оскорбленными. Услышьте нас, верните нам ставки.
28
0
Ответить

Елена
Помогите музыкантам! Мы еле выживаем от непомерной нагрузки за пол зарплаты! На полторы ставки 12 групп, это в два раза больше, чем должно быть и было до оптимизации! При этом требуют очного! участия в конкурсах с обязательным призовым местом! А если места нет, то и эту зарплату урезают!
25
0
Ответить

Елена
Все проблемы, озвученные в статье, напрямую зависят от системы оплаты труда в бюджетных сферах. Мизерные оклады+ стимулирующие, распределяющиеся по принципу " Хочу - дам, не хочу - не дам". Чем меньше штат, тем больше средняя зарплата в коллективе. А то, что функционал каждого педагога выполняется не в полную меру, дети не получают должного развития, создается имитация бурной деятельности ( за счёт участия в конкурсах, организуемых околообразовательными кругами, типа: Дворцы Культуры, музеи и т. п., и которые на деле не системны и детей не развивают, а напротив, тормозят педпроцесс и пропроцазвития детей
26
0
Ответить

Надежда
@Елена Оптимизация затронула не только сады, но и школы. В школах по пол года не ведутся ключевые предметы, по причине отсутствия педагогов, причем директор не заинтересован в полном штате учителей. Экономия зарплатных фондов идет на премии "себе любимым", а также приближенным к директору людям. Родственник директора, например, сторож, может получать зарплату втрое больше педагога, да еще тысяч несколько отстегнет директору. При таком раскладе, зачем в детском саду музыкальный руководитель? Без него ведь сад не перестанет существовать, а то, что у детей образное мышление не будет достаточно развито и ребенок уже никогда не будет творцом, это же мелочь в масштабах обогащения директора и его окружения. Музыкальный руководитель превратился в загнанную лошадь, вынужденную за копейки выполнять физически непосильную нагрузку за себя и того парня, в угоду финансового процветания и обогащения руководителей. Что ждет Россию от такого поколения недоученных детей и кому это выгодно?
28
0
Ответить

Алена
Пишу отзыв уже не первый раз, но его почему-то не публикуют! Верните ставки! Пожалейте своих внуков, вы, власть имущие! Иначе ваши потомки будут воспитаны соцсетями и музыкой, которая не воспитывает любовь, сострадание, не передает красоту.. нет возможности работать в полную силу, когда подрезаны крылья! Мы действительно создаём видимость бурной деятельности, принимая участие в конкурсах. Системы нет, которая предусмотрена ФГОС. Дайте возможность работать!
24
0
Ответить

Алия
Интересно... 3 раз пишу про зависимость зарплаты заведующих от наших категорий - чем выше категория педагога, тем выше категорийность сада в целом, и , соответственно , выше зарплата заведующих. И второе - все победы в конкурсах, призовые места приносят баллы в рейтинг Доу, что опять таки повышает зарплату заведующим, НО не педагогам! Педагогов поставили в зависимость от этих конкурсов, они обязательно нужны при аттестации, чтобы каждые 5 лет подтвердить или повысить свою категорию. С каким же трудом они даются нам! Так вот. 3 раз пишу и каждый раз убирают мой комментарий!!! Это что???
22
0
Ответить

Роза
@Алия Всё верно
13
0
Ответить

Роза
Я музыкальный руководитель с многолетним стажем работы. Уже несколько лет работаю по постановлению 1096. А в этом году - 12 групп на ставку. Сложно. И эмоциональное выгорание и голос - не резиновый. Постепенно пытаюсь работать плохо, но... Не очень получается. Прихожу к выводу, что никому не нужны дети, которые любят музыку. Значит надо работать по минимуму, т. к. нет времени на качественную работу. Хорошо, что написали петицию и дочь одного музыкального руководителя жрналист помогла в СМИ осветить нашу проблему. Будем надеяться, что лёд тронется.
25
0
Ответить

Муза
Музыкальные руководители получают как заведующие. Можно и немного сократить.
1
23
Ответить

Да, нужно сократить заведущих. Достаточно, 1 зав.на 2 сада
@Муза Ь
12
1
Ответить

Роза
@Муза С чего Вы взяли?
9
0
Ответить

Кэт
@Муза Сколько музыкантов работает заведующими!Но не одна заведующая не сможет работать музыкантом, А если и захочет, не один год уйдет на обучение. Да и не захочет.
17
0
Ответить

Алена
@Муза Очень сомневаюсь, что заведующие будут работать за 18-20 тыс руб...
7
0
Ответить

Надежда
Полный бардак. Позор для Татарстан, муз работники за гроши работают. Каких же детей мы вырастим без культуры, музыки в том числе?
20
0
Ответить

Елена
Согласна со всем вышесказанным, но обращения в вышестоящие инстанции мало, что изменят. Изменить ситуацию могут только родители, но они мало что понимают и многого не видят. Здесь нужна широкая огласка и так уж получается, что только журналисты способны осветить и открыть глаза людям на проблему музыкальных руководителей и дошкольников. А ежемесячные конкурсы, которые придумывают чиновники от образования и культуры, они еще больше усугубляют и ухудшают положение музыкальных руководителей и препятствуют полноценному развитию и обучению детей.
25
0
Ответить

Мария
Музыкальные работники в детских садах и так выполняют всю воспитательную работу.А кто-нибудь задумался,что не каждый может работать муз.работником,для этого нужен талант.Если на другие профессии можно выучится,то здесь нужен талант,а он богом дан не всем!Видимо дети Татарстана не нуждаются в музыкальном развитии.
19
0
Ответить

Дарья Вениаминовна
Самая главная мысль - это вернуть ставки по нормативам РФ. Вместе с этим автоматически вернётся и зарплата. А сейчас что сделали? Заставили работать за двоих за одну заработную плату. Вот главная мысль Петиции! В связи с этим дети не получают должного качественного образования? Ведь официально разрешили работать настолько, насколько успеваем! Слушание музыки вообще исчезло, так как нет времени. А ведь восприятие музыки - это главный вид детской музыкальной деятельности. Обратите внимание, почему выбор пал именно на музыкальных руководителей?
20
0
Ответить

Алена
@Дарья Вениаминовна Вот это и странно - ведь музыкальные руководители, или , как их раньше называли - музыкальные работники были всегда, появились в самом начале становления дошкольного образования! Не было ни спортинструкторов, ни психологов, ни логопедов в детским саду. Почему сейчас они стали не нужны??? Стажисты доработают своё и уйдут, а молодёжь за такие деньги работать не будет.
18
0
Ответить

Леля
@Алена За то время, что выделено музыкальному руководителю, можно только придти на работу, поздороваться и уйти. Если уж время рабочее сократили, то и пусть обязанности сокращают, а то умники, время сократили, а все обязанности оставили. Пусть сами работают за такие гроши. Я работала на 20%, желаю всем бухгалтерам, чиновникам такую зарплату
15
0
Ответить

Алена
@Леля Абсолютна согласна! Я тоже сократили свою деятельность, пусть почувствуют разницу. Мы живем при капитализме, где все стоит денег. Благотворительностью я заниматься не намерена, лучше уйду
13
0
Ответить

downloadfile-iconquotessocial-inst_colorwrite