Глава министерства труда и социальной защиты России Антон Котяков сообщил о том, что у сотрудников, призванных по мобилизации с 21 сентября, будет возможность вернуться на свое рабочее место на прежних условиях.
По его словам, уволить мобилизованного работника не могут, работодатель должен сохранить за ним место. Трудовой договор приостанавливают на время службы. Министр также подчеркнул, что в это время работодатель вправе заключать срочные трудовые договоры, а также принимать на работу временных сотрудников.
Ранее KazanFirst писал, что названы категории россиян, не попадающих под частичную мобилизацию. Указ не касается имеющих на иждивении 4 и более детей в возрасте до 16 лет.
Читайте также: Россиянам рассказали, что взять с собой в пункты сбора во время мобилизации
Comment section