Новый Кодекс корпоративного управления направлен на защиту миноритариев и против «золотых парашютов»

Правительство России поддержало новый Кодекс корпоративного управления, который должен повысить роль и ответственность совета директоров публичных компаний, защитить миноритарных инвесторов от действий недобросовестных мажоритариев, а также упорядочить выплаты вознаграждений топ-менеджерам

Правительство России поддержало новый Кодекс корпоративного управления, который должен повысить роль и ответственность совета директоров публичных компаний, защитить миноритарных инвесторов от действий недобросовестных мажоритариев, а также упорядочить выплаты вознаграждений топ-менеджерам.

Как сообщает агентство «Прайм», работа над новым Кодексом велась около 10 лет. Весной документ может быть принят советом директоров Банка России.

По мнению создателей Кодекса, соблюдение требований корпоративного управления должно превратить российские компании в прозрачные и хорошо организованные бизнес-структуры с понятными принципами принятия корпоративных решений.

Особое внимание в документе уделяется выплате «золотых парашютов» топ-менеджерам компаний. В частности, рекомендованная Кодексом сумма компенсации, выплачиваемая в случае досрочного прекращения полномочий менеджеров, не должна превышать двукратного размера фиксированной части годового вознаграждения. При этом, глава Банка России Эльвира Набиуллина, представляя Кодекс на заседании правительства, напомнила, что для топ-менеджеров госкомпаний и госкорпораций, согласно правительственному законопроекту, принятому в первом чтении Госдумой, ограничение будет в четыре раза жестче — шестикратный ежемесячный заработок.

Понравился материал? Поделись в соцсетях
0 КОММЕНТАРИЕВ
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
downloadfile-iconquotessocial-inst_colorwrite