пункта — компенсация выплаты кредита и затрат на обучение детей.
Соцпакет появился на предприятии в прошлом году, пишут «Вести КАМАЗа». Работникам предложили одну из компенсаций на выбор: за проведённое лечение и медобследование; затраты на покупку абонемента в спортивном заведении; оплату обучения, тренингов, курсов; отдых (санатории и пансионаты РФ или за рубежом); содержание ребенка в детсаду; оплату жилищно-коммунальных услуг.
Бонус, предоставляющий возможность направить 10 000 рублей на компенсацию затрат, получили 1 465 рабочих «КАМАЗа». На оплату услуг ЖКУ средства потратили 79% участников программы, 11% направили деньги на содержание ребёнка в дошкольном учреждении, 4% — на лечение и медобследование, на тренинги и курсы — 3%, на отдых — 2%, на посещение фитнеса — 1%.
С появлением новых пунктов сумма проекта вырастет с 14,5 млн рублей до 22,4. Ключевых работников, не вошедших в списки на получение дополнительных социальных льгот в прошлом году, в 2018-м рассмотрят в первую очередь.
Comment section