Экскурсия по стране: в КНИТУ-КХТИ начались дни СИБУРа

В качестве площадки был выбран Казанский национальный исследовательский технологический университет. В рамках Дней СИБУРа студенты КНИТУ получили уникальную возможность познакомиться с основными направлениями работы крупнейшей нефтегазохимической компании России и возможностями для молодых специалистов. Навстречах присутствовали представили её структурных подразделений из Москвы, Тобольска, Перми, Дзержинска, Нижневартовска, Кстово и Казани. Всех участников проекта ждала своеобразная «экскурсия по стране», хотя это лишьнебольшой список городов присутствия СИБУРа в регионах России, сообщает пресс-служба вуза.

Встречу открыл Рустам Галиахметов, управляющий директор СИБУРа, корпоративный университет, технический комитет:

– Мы специально пригласили коллег от различных предприятий – начальников производств итехнических специалистов, которые могли бы подробно рассказать о своей деятельности, –рассказал спикер. – С руководством и педагогическим составом КНИТУ мы активно обсуждаем дорожную карту и перспективы нашего дальнейшего взаимодействия. 

В рамках встречи со студентами представители предприятий рассказали о себе и своем карьерном пути, а студенты смогли задать все интересующие вопросы, причем формат был оговорен сразу – спрашивать можно обо всем, что волнует: где жить, в каких условиях работать, что входит в должностные обязанности, планируется ли развитие новых направлений производств, сколько получают стажеры в разных регионах, как компания помогает с переездом, какие социальные гарантии предоставляет работодатель. 

Кстати, на многих предприятиях компании большое число молодых специалистов, так в АО «СИБУР-Химпром» их число достигает 24%. 

– Карьерный трек в нашей компании – это всегда множество вызовов. Да, это не всегда просто, но всегда полезно и интересно, – поделился Константин Шестаков, руководитель Системы управления основными фондами (СУОФ) АО «СИБУР-Химпром». – За десять лет я прошел путь от аппаратчика до главного инженера, при этом многие наши молодые специалисты получают не только вертикальный, но и горизонтальный карьерный рост: новые компетенции и дополнительные специальности. 

Свою активность и креативность студенты КНИТУ смогли проявить во время квиза, организованного компанией. Интеллектуальная викторина включала в себя несколько раундов с вопросами, касающимися самых разных сфер. 

– Мы продумывали содержание мероприятий,ориентируясь на запросы наших студентов, – поясняет проректор по учебной работе Дильбар Султанова. – В КНИТУ работает Центр развития карьеры, который и предложил СИБУРу проведение активностей в формате, интересном для молодёжи. 

Второй день мероприятия станет масштабной площадкой для проведения персональных собеседований студентов с HR и представителями таких предприятий как АО «СибурТюменьГаз» (Нижневартовск), АО «СИБУР-Химпром» (Пермь), АО «СИБУР-Нефтехим» (Дзержинск), ООО «Сибур-Кстово» (Кстово), ПАО «Казаньоргсинтез» (Казань).