Специалисты HeadHunter провели опрос среди соискателей Татарстана. Говорят ли работники с начальством про повышение зарплаты, и что из этого выходит.
78% работающих татарстанцев, принявших участие в опросе, заявили, что их не устраивает уровень заработной платы. Среди фрилансеров эта доля выше, чем среди тех, кто работает по найму. Больше всего довольных своей зарплатой администраторы, управляющие и работники строительной фирмы.
Более половины респондентов (53%) заявили, что им приходилось говорить с руководством на тему повышения зарплаты. В большинстве случаев инициатором разговора о повышении зарплаты являлись сами соискатели (78%). В 8% случаев инициатива исходила от начальства, в остальных 14% случаев инициатива была обоюдной.
Наиболее частым аргументом в разговоре являлся упор на то, что работник добился определённых успехов в работе. На втором месте — повышение квалификации и приобретение новых навыков. На третьем, что на момент разговора повышения зарплаты не происходило уже достаточно давно.
Аргумент про возможный переход в другую компанию, оказался самым эффективным — 49% соискателей, указавших, что использовали этот аргумент, в итоге добились прибавки.
Почти половина соискателей (48%) Татарстана считает, что руководство должно повышать зарплаты сотрудникам в зависимости от их успехов, 34% указали, что повышение должно происходить 1 раз в год.
Читайте также: В Челнах средний размер пенсии по возрасту составил более 15 тысяч рублей.
Comment section