Каждая пятая компания Татарстана отказывала соискателям из-за зарплатных ожиданий

Предложить выгодняе условия работникам чаще всего не могут производители мясной продукции
Предложить выгодняе условия работникам чаще всего не могут производители мясной
продукции, розничные сети, системные интеграторы, предприятия по автоматизации
технологических и бизнес-процессов и ИТ-консалтинг.

Чаще всего татарстанские работодатели отказывают соискателям в трудоустройстве из-за несоответствия зарплатных ожиданий кандидата – на эту причину приходится 20,3 процента отказов. 

Как показал опрос, именно производители мясной продукции, розничные сети, системные интеграторы, предприятия по автоматизации технологических и бизнес-процессов, ИТ-консалтинг довольно часто не могут предложить соискателям ту зарплату, которую они просят. Реже с завышенными зарплатными ожиданиями соискателей на свои вакансии сталкиваются агентства недвижимости, производители морепродуктов, детского питания, деревообрабытвающие предприятия, а также студии теле- и радиовещания, звукозаписи и киностудии.

Отказ от трудоустройства со стороны самих кандидатов подтверждает обострившуюся конкуренцию за персонал – сейчас в Татарстане в целом на рынке труда приходится всего 4 резюме на вакансию, при норме 5-6 резюме на предложение. Чаще всего контроффер принимают ИТ-специалисты, бухгалтеры, финансисты, менеджеры по продажам, маркетологи и PR-менеджеры. А гостинг чаще всего встречается в индустрии фитнеса и красоты, среди юристов и в строительной сфере.

В 15,9% случаев причиной становится несоответствие личных качеств кандидата корпоративной культуре. По этой причине в 2021 году получил отказ каждый третий соискатель в сфере добычи сырья, закупок и рабочем персонале. Часто по этой причине приходится отказывать кандидатам компаниям-работодателям, ведущих бизнес в электронно-вычислительной, оптической, контрольно-измерительной технике и радиоэлектронике, а также розничным сетям, производителям мясной продукции и разработчикам программного обеспечения.

В 14% случаев соискателям отказывали из-за неподходящей квалификации и навыков. Еще 2,4% причин непринятия на работу – это возраст (стоит отметить, что в Татарстане это один из самых низких показателей по сравнению с другими регионами России – чаще всего такие отказы в 2021 году встречались в Курской области, Башкортостане и Ярославской области).


Читайте также: Владимир Путин одобрил присвоение 12 городам звания «Город трудовой доблести»


Всё самое интересное в наших группах Tелеграм и ВКонтакте.

Comment section

Добавить комментарий

Войти: 

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *