курсов для трудоустройства.
В Татарстане большой популярностью пользуются программы по обучению и переподготовке пожилых жителей в рамках проекта «Старшее поколение» и переквалификации женщин с детьми в рамках проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».
Так, с начала текущего года к профессиональному обучению и прохождению курсов приступили к обучению – 3388 пенсионеров, а завершили обучение – 2960 человек. Общий объем выделенных средств на обучение составляет более миллионов рублей.
К повышению квалификации среди женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, приступили – 3182 человек. Такое обучение уже завершили – 2065 матерей республики. В данном случае общий объем средств на обучение составляет более 55 миллионов рублей.
Среди самых востребованных у работодателей и привлекательным для самих женщин профессиям и программам обучения стали: педагог-психолог, водитель категории «В», логопед, менеджмент, кондитер, визажист-стилист.
К переобучению или повышению квалификации работников предприятий в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» приступили 1122 человек. Завершили курсы 980 человек. Общий объем средств на обучение составляет почти 21 миллион рублей.
В настоящее время в перечень предприятий — участников мероприятия вошли 11 предприятий Челнов, Елабуги, Зеленодольска, Лаишевского и Тукаевского муниципальных районов. Среди них –ОА «ОЭЗ ППТ «Алабуга», АО «Зеленодольский завод им. А.М. Горького», АО «Производственное объединение им. Серго», ОАО «Международный аэропорт «Казань», АО «Челныхлебопродукт», АО «ПТФК «Техноторон», ООО «Техноторон-Метиз», ЗАО «Производственная торгово-финансовая компания Завод транспортного электрооборудования».
Читайте также: Безработица в Татарстане: последние тенденции, особенности и предложения от работодателей
Comment section