Татарстан оказался единственным регионом среди десяти субъектов России с наибольшим количеством вакансий, где за год спрос на работников увеличился. Во втором квартале 2026 года в республике насчитывалось 81,5 тысячи вакансий — на 13,3% больше, чем годом ранее. По этому показателю Татарстан занял пятое место в стране. Такие данные Росстата приводит аналитическое агентство «ПромРейтинг».
В целом по России число вакансий снижается. Во втором квартале численность работников, требуемых на вакантные рабочие места, составила 2,64 млн человек — на 4,3% меньше, чем годом ранее. На этом фоне рост показателя в Татарстане выделяет республику среди крупнейших региональных рынков труда.
В остальных регионах первой десятки число свободных рабочих мест, напротив, сократилось. Первое место занимает Москва с 454,4 тысячи вакансий — это более чем вдвое больше, чем в любом другом регионе. За год показатель столицы снизился на 1,8%. На втором месте Московская область (212,7 тысячи, −1%), на третьем — Санкт-Петербург (147,8 тысячи, −9,6%), на четвертом — Краснодарский край (96,1 тысячи, −2,7%).
В десятку также вошли Ростовская, Свердловская, Нижегородская и Челябинская области и Красноярский край. Сильнее всего число вакансий в этой группе сократилось в Свердловской (−13,6%) и Нижегородской (−13,2%) областях. Всего на десять регионов-лидеров приходится более 1,2 млн вакансий.
По стране в целом наибольший рост зафиксирован в Чечне (+57%) и Севастополе (+35,8%). Сильнее число вакансий уменьшилось в Ненецком автономном округе (−23,7%) и Ярославской области (−22,6%), говорится в исследовании «ПромРейтинга».
Больше всего работников ищут стройка и промышленность
Как сообщили KazanFirst в министерстве труда, занятости и социальной защиты Татарстана, ситуация с занятостью в республике остается стабильной. Численность занятых в среднем за апрель — июнь 2026 года составила 2,05 млн человек. Уровень занятости населения достиг 62% — это один из самых высоких показателей среди регионов Приволжского федерального округа (по России — 61,5%). Общая безработица по методологии Международной организации труда составила 1,7% при 2,2% в среднем по стране. Число зарегистрированных безработных составляет 3,8 тысячи человек, уровень регистрируемой безработицы — 0,18%.
Во втором квартале, по данным министерства, наибольший дефицит кадров наблюдался в строительстве — 23,9 тысячи из 81,5 тысячи вакансий. Еще 18,4 тысячи вакансий приходились на промышленность.
Работодатели республики также предлагают 91,9 тысячи вакансий на портале «Работа России» — на одного зарегистрированного безработного приходится 24 вакансии. За год их число выросло на 40%, снижение наблюдалось только в транспортной сфере — на 11%. Больше всего предложений в строительстве и ЖКХ — 33,6 тысячи, или 36,6% от общего числа. Еще 24,4 тысячи вакансий приходится на промышленность.
Среди наиболее востребованных профессий в министерстве называют монтажников технологических трубопроводов и оборудования, электромонтажников, сварщиков, разнорабочих, арматурщиков, каменщиков и поваров.
Спрос на работников сохранится и в перспективе. По оценке ведомства, ежегодно экономике республики потребуется привлекать около 51,4 тысячи человек. Больше всего людей понадобится для замещения кадров в обрабатывающих производствах — около 8,1 тысячи в год, а также в образовании и здравоохранении — по 6,9 тысячи.
— Сегодня у нас около 90 тысяч вакансий при очень низкой безработице. Практически во всех отраслях есть потребность в кадрах, причем спрос все больше смещается в сторону квалифицированного труда, — рассказала министр труда, занятости и социальной защиты Татарстана Эльмира Зарипова на круглом столе в Национальной библиотеке республики.
Одним из источников пополнения рынка труда остается миграция. По данным, прозвучавшим на круглом столе, ежегодно в Татарстан приезжают около 95 тысяч человек, каждый третий из них моложе 34 лет. Около 20 тысяч молодых людей ежегодно остаются в республике.
На одну вакансию в IT — от 24 резюме
Высокую активность работодателей в Татарстане фиксирует и hh.ru. По итогам второго квартала 2026 года на республику пришлось 3% всех размещенных в стране вакансий — шестое место среди регионов. Выше оказались Москва (18%), Московская область (8%), Санкт-Петербург (7%), Краснодарский край и Свердловская область (по 4%).
— Да, по данным hh.ru за II квартал 2026 года, Татарстан действительно можно назвать одним из лидеров по спросу на работников, — отметила директор hh.ru по Поволжью Альбина Султанова.
Активность соискателей при этом тоже выросла: во втором квартале жители Татарстана создали на 8% больше новых резюме, чем годом ранее.
Больше всего работодателям требовались менеджеры по продажам и работе с клиентами — 4,9 тысячи вакансий, или 7% от общего спроса, а также продавцы-консультанты и продавцы-кассиры — 4,8 тысячи. Далее идут разнорабочие, курьеры и почтальоны, водители и экспедиторы.
Конкуренция среди соискателей в разных сферах заметно отличается. Больше всего резюме на одну вакансию во втором квартале приходилось на сферы «Стратегия, инвестиции, консалтинг», «Искусство, развлечения, массмедиа», «Высший и средний менеджмент», «Информационные технологии» и «Маркетинг, реклама, PR» — от 24 резюме на вакансию.
По словам Султановой, несмотря на рост числа вакансий в Татарстане, общая динамика найма в республике и России замедляется. Работодатели перешли к более осторожному планированию и отказались от избыточного найма.
За год количество вакансий сократилось на 17%
Как сообщили KazanFirst в SuperJob, к августу ситуация на рынке труда изменилась. Татарстан вошел в топ-7 регионов России по числу вакансий, заняв шестое место. При этом за год количество вакансий в республике сократилось на 17%, а число резюме выросло на треть.
На рынке труда постепенно увеличивается предложение со стороны соискателей, тогда как спрос работодателей снижается. По данным SuperJob, такая динамика в целом соответствует общероссийской: по стране количество вакансий за год сократилось на 18%, а число резюме выросло на 32%.
Наибольшее количество вакансий в Татарстане приходится на ритейл, промышленность и производство, строительство и проектирование, транспорт и логистику, а также туризм и общественное питание.
В торговле наиболее востребованы продавцы-консультанты, кассиры и администраторы магазинов. В промышленности работодателям нужны инженеры-технологи, механики, конструкторы, слесари, операторы производственных линий и электрогазосварщики. В строительстве сохраняется спрос на инженеров-проектировщиков, специалистов ПТО и строительного контроля, а также электромонтажников и машинистов спецтехники. Логистическая отрасль остро нуждается в водителях в водителях грузовых автомобилей, а HoReCa — в поварах и официантах.
Высокая конкуренция при этом сохраняется в других профессиональных сферах. В топ-5 направлений, где число резюме значительно превышает количество вакансий, вошли консалтинг, искусство, маркетинг, HR и юриспруденция.
В SuperJob отмечают, что прогнозировать дальнейшую динамику рынка труда сейчас сложно. Во втором полугодии работодатели продолжат использовать разные форматы занятости — удаленную и гибридную работу, подработки, неполную и проектную занятость. При этом компании будут стремиться удерживать ценных сотрудников, а темпы роста зарплат, вероятнее всего, продолжат замедляться.