Потребность в кадрах на предприятиях Татарстана за последний год выросла с 9 до 11 тысяч человек, рассказал вице-премьер — министр промышленности Татарстана Олег Коробченко на заседании коллегии своего ведомства. Он констатировал, что «самым актуальным остается вопрос кадрового обеспечения промышленности», поскольку «производства развиваются». Сейчас в республике открыто более 39 тысяч вакансий, но 30% из них приходится именно на промышленные предприятия.
В том числе 8,5 тысячи работников требуется в оборонно-промышленном комплексе (ОПК) республики, несмотря на то, что за два года туда уже трудоустроили 65 тысяч человек.
Коробченко уверен, что «резервы восполнения кадров есть». На слайде он показал структуру занятости в республике. Из 2,04 млн человек только 23% работают в производстве (сюда относятся в том числе обрабатывающая промышленность, строительство, энергетика и ЖКХ, сельское хозяйство и добыча полезных ископаемых). 21% экономически активного населения Татарстана занят в торговле и услугах, а 19% — в социальных направлениях.
— Почти 756 тысяч (37% — Ред.) относятся к самозанятым, мелкорозничной торговле, временно трудоустроенным, микропредприятиям. В том числе около 350 тысяч человек — самозанятые. При этом половина из них показывает нулевой доход, — посетовал министр.
«Работа одного заводчанина приносит в 100 раз больше пользы»
Ранее в Минпромторге Татарстана уже указывали, что «одной из причин дисбаланса на рынке труда страны, республики сегодня является льготный налоговый режим в пользу самозанятых, которыми поспешили стать, к примеру, курьеры». А сам Коробченко говорил, что «до начала СВО мы пытались самозанятых ввести в законодательную плоскость, чтобы они легализовались», но «сейчас приоритеты государства изменились, потому что у нас нехватка кадров в промышленности». Министр подчеркивал, что «если мы сможем законодательно отрегулировать баланс сил, то тогда сами (без помощи мигрантов) закроем потребность в кадрах».
На коллегии министерства Олег Коробченко указал еще одну причину, почему молодые люди сейчас «не идут в промышленность»:
— Сфера услуг предлагает конкурентную зарплату выпускникам школ, студентам. И они не идут в промышленность.
В то же время, по словам чиновника, «для экономики работа одного заводчанина приносит в 100 раз больше пользы».
— Поэтому важно привлекать молодежь на заводы. Прежде всего жильем — общежитиями, арендными квартирами, — предложил он решение проблемы.
Коробченко напомнил, что уже построены три арендных дома из шести запланированных для работников КАМАЗа. Однако «по другим проектам движения нет». Он попросил у раиса РТ Рустама Минниханова «поддержки в ускорении строительства арендных домов, в частности, в Зеленодольске».
Министр указал, что необходимы общежития для сотрудников заводов в Казани (вертолетный, авиационный, пороховой и точного машиностроения), а также Судостроительной корпорации. Сейчас, по его словам, подбираются земельные участки, но нужны меры господдержки, а также программа строительства общежитий и арендного жилья для предприятий промышленности.
Тренды демографии «по щелчку пальцев не меняются»
— При техникумах и колледжах для привлечения учащихся тоже нужны общежития и возможность дуального образования. Рустам Нургалиевич, для удержания молодых кадров в городах-спутниках прошу рассмотреть вопрос развития социальной инфраструктуры, — обратился он к Минниханову.
Олег Коробченко уверен, что «молодежь нужно ориентировать на востребованные профессии со школьной скамьи». Так, на Казанском вертолетном заводе (КВЗ) уже провели семинар «с лучшими практиками предприятий по работе со школами». Чиновники сформировали перечень закрепленных предприятий и школ.
— Призываю вас начать работу со школьниками, как это уже делают КАМАЗ, «Аммоний», «Татнефть», СИБУР, «Татэнергосбыт», «Сетевая компания», КВЗ, «Позис» и другие, — обратился министр к промышленникам.
О кадровой проблеме в промышленности на заседании коллегии также говорил глава Минпромторга РФ Антон Алиханов. Однако он предложил решать ее за счет роботизации и повышения производительности труда на производстве.
— Коллеги, мы не изменим демографических трендов. Они по щелчку пальцев не меняются, — констатировал он.
Алиханов похвалил татарстанскую компанию «Эйдос» (интервью с представителями компании можно прочитать здесь), которая производит промышленных роботов. Он сообщил, что в текущем году федеральные власти выделяют почти миллиард рублей в качестве скидки для предприятий при закупке роботов (могут достигать 50% от цены робота).
Министр промышленности РФ рассказал, что главные потребители промышленных роботов — это автомобильное производство, производители электрической техники и электроники, а также производство пластиков и химии.
«Без автоматизации далеко не уйдем»
Антон Алиханов привел данные, что в Южой Корее на 10 тысяч работников приходится 1 012 роботов, в Сингапуре — 770, а в Китае — 470. В России в 2023 году было лишь 12 роботов на 10 тысяч рабочей силы. В то же время Владимир Путин дал поручение войти в топ-255 стран по уровню роботизации.
— Я знаю, что у того же КАМАЗа есть планы по закупке роботов у «Эйдоса» и не только. Если будет инструмент востребован, то мы готовы увеличить финансирование, — пообещал министр.
По словам чиновника, «в течение первого года робот окупается и достается предприятию практически бесплатно».
— Работать с кадрами, конечно, нужно. Конкурировать за кадры нужно. Но без автоматизации, в том числе роботехнических решений, мы далеко не уйдем, — резюмировал он.
Алиханов призвал регионы разработать собственные меры поддержки по цифровизации и автоматизации предприятий, особенно в отношении малых и средних компаний.
Добавим, по итогам 2024 года предприятия Татарстана отгрузили продукции более чем на 5,6 трлн рублей. Это на 19,2% больше, чем годом ранее. Объемы промышленного производства в сопоставимых ценах выросли на 5%. Антон Алиханов отметил, что Татарстану удается опережать общероссийские темпы роста в обрабатывающей промышленности, удерживать лидирующие позиции по объемам отгрузки продукции. Рустам Минниханов подчеркнул, что «такие производственные показатели — это прежде всего труд наших предприятий».