распространения опасных инфекционных заболеваний.
По закону, работодатель может не допустить сотрудника до работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, без профилактических прививок, сообщает Роструд.
В Трудовом кодексе сказано, что работник может быть отстранен от своих обязанностей не только за нарушение ТК и федеральных законов, но и за несоблюдение других нормативных правовых актов. Это является нарушением положений федерального закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Согласно документу, отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями», — говорится в сообщении Роструда.
Таким образом прививки граждане должны делать при угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи и их заместители в субъектах РФ. Роструд также напомнил, что прививка от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
По состоянию на июнь 2021 года, постановления об обязательной вакцинации сотрудников ряда сфер приняты более чем в 10 регионах страны.
Читайте также: Минниханов провёл встречу с представителями группы «Россия-Исламский мир» в Турции