Дефицит кадров в мае в Татарстане достиг максимального уровня. Самая высокая отметка зафиксирована в марте – 4 резюме на вакансию. В республике сильнее всего не хватает специалистов автомобильного бизнеса – на одну вакансию для них приходится всего 1,4 резюме.
Самыми востребованными также стали сотрудники из сфер розничной торговли (1,7), рабочий персонал (1,9), медики (2), специалисты по продажам и обслуживанию клиентов (2,4), строительству и недвижимости (2,5), производству и сервисному обслуживанию (2,7), транспорту, логистике и перевозкам (2,9).
Больше всего кадров по итогам мая в Татарстане наблюдается в профсфере «Искусство, развлечения, массмедиа» (17,4 резюме на вакансию). Также высокая конкуренция среди соискателей на должности руководителей высшего и среднего звена (13,1), в сферах стратегии, инвестиций и консалтинга (10,8), маркетинга, рекламы и PR (10,4). Сейчас им сложнее всего устроиться на работу.
По России же индекс конкуренции составил в мае 3,6 резюме на вакансию, в ПФО — 3,2 резюме на вакансию.
Ранее KazanFirst писал, что стресс на работе не испытывают только восемь процентов казанцев. Это стало ясно в ходе опроса, который провел сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob среди работающих людей.
Читайте также: Большинство работающих жителей Казани доверяют своим коллегам