Многие работодатели предоставляют дополнительный выходной сотрудникам с детьми школьного возраста.
День знаний — это важное событие для каждого школьника, и родители хотят провести этот день с детьми. Но как быть, если 2 сентября — рабочий день.
Юрист SuperJob Александр Южалин поделился советами, как получить выходной.
Для начала проверьте правила вашей компании. Многие работодатели предоставляют дополнительный выходной сотрудникам с детьми школьного возраста. Уточните у руководства, есть ли такая возможность.
Возьмите отпуск. Самый простой вариант — взять отпуск без сохранения заработной платы на 2 сентября. Или приурочьте свой ежегодный отпуск к этому дню, попросив работодателя перенести его или разделить на части.
Сдайте кровь. За донорство вам полагается дополнительный оплачиваемый выходной.
Получите дополнительный выходной за работу в выходной день. Если вас привлекут к работе в выходной день, попросите вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха.
Ранее KazanFirst писал, что в Казани стартует новый проект по подготовке поваров для школьных столовых.