На территории Татарстана работодатели не имеют права привлекать к работе в праздничные дни беременных сотрудниц и работников младше 18 лет. Эти ограничения действуют независимо от причины, по которой требуется выход на смену.
Кроме того, существует перечень сотрудников, которых можно вызвать на работу в выходные и праздничные только при наличии их письменного согласия. К ним относятся работники, имеющие инвалидность, родители детей младше 3 лет, а также родители детей с ОВЗ, пишет ТИ.
В эту же группу входят многодетные родители при условии, что младшему ребенку нет 14 лет, и одинокие родители, воспитывающие ребенка до 14 лет. Ограничение распространяется и на сотрудников, ухаживающих за больными родственниками, а также на родителей ребенка моложе 14 лет, если второй родитель трудится вахтовым методом.
Ранее сообщалось, как рынок офисов Казани переживает рост аренды на 40%.