Депутат Госдумы Алексей Говырин в беседе с «RT» разъяснил, кому работодатель не может отказать в летнем отпуске. Он подчеркнул, что перечень таких случаев шире, чем принято считать.
Право выбирать даты отпуска без согласования с начальником имеют родители, опекуны и попечители детей-инвалидов до 18 лет (согласно статье 262.1 Трудового кодекса, они не обязаны объяснять свой выбор), а также многодетные родители, воспитывающие трёх и более несовершеннолетних детей, пока младшему из них не исполнится 14 лет.
Кроме того, в этот перечень входят беременные сотрудницы, которые могут уйти в отпуск перед декретом и сразу после него независимо от стажа, и их супруги, имеющие право взять отпуск одновременно с женой. Несовершеннолетние работники до 18 лет также вправе выбирать удобное время отпуска, даже если отработали менее полугода.
Отдельно депутат назвал почётных доноров России, супругов военнослужащих, ветеранов боевых действий, граждан, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС, а также Героев России, Героев Труда и кавалеров ордена Славы трёх степеней.