В Нижнекамске завершился второй сезон профориентационного проекта «Молодежная смена СИБУРа», в рамках которого старшеклассники смогли официально трудоустроиться на время летних каникул. За лето 2026 года в двух сменах приняли участие более 100 подростков в возрасте от 15 до 17 лет. Они получили первый профессиональный опыт, официальное трудоустройство, заработную плату и освоили практические навыки в самых разных направлениях — от IT до экологии.
В этом году проект вызвал большой интерес среди школьников и их родителей. Организаторы получили около 300 заявок — почти в шесть раз больше, чем во время пилотного сезона в 2025 году. Многие участники решили пройти сразу две летние смены.
Практику подростки проходили на 11 площадках детских садов Нижнекамска, в Колледже нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева, Нижнекамском химико-технологическом институте, учебном центре «СИБУРИНТЕХ-НК», подразделении «Локация СИБУРа», а также в новом партнере проекта — Детском эколого-биологическом центре.
По словам старшего менеджера Центра поддержки сотрудников «Локация СИБУРа» и организатора проекта Эльмиры Токаревой, проект доказал свою востребованность как среди подростков, так и среди их родителей.
— В прошлом году мы начинали с пилотной смены на 46 человек, а в этом получили около 300 заявок. Наша главная цель — показать молодежи, что строить успешную карьеру и комфортную жизнь можно и в родном Нижнекамске, — отметила она.
Во время смен школьники выполняли реальные производственные и административные задачи: работали с нейросетями, настраивали оборудование, помогали приемным комиссиям вузов и кадровым службам, а также занимались благоустройством городских территорий.
Проект привлек участников не только из Нижнекамска, но и из Казани, Альметьевска и даже Рязани, где живут дети сотрудников «Нижнекамскнефтехима».
Студентка Балтийского федерального университета имени Иммануила Канта Дарья Федина, отец которой работает на нижнекамском предприятии СИБУРа, во время каникул решила присоединиться к проекту.
— Я помогала приемной комиссии и отделу кадров НХТИ. Нижнекамск — очень чистый и приятный город, а участие в проекте дало мне огромный опыт. После окончания университета с удовольствием рассмотрю СИБУР как будущего работодателя, — рассказала она.
Учащийся казанского специализированного олимпиадно-научного центра «СОлНЦе» Искандер Шакиров проходил практику в «СИБУРИНТЕХ-НК».
— До этого я подрабатывал курьером и официантом, а здесь получил первую официальную работу в крупной компании. Очень понравилась атмосфера в коллективе — любые вопросы решались быстро, — поделился подросток.
Нижнекамка Анна Бовыкина провела две смены в детском саду № 96.
— Это был отличный опыт командной работы. Мы быстро нашли общий язык с детьми, вместе готовили подарки. Обязательно снова приму участие в проекте в следующем году, — сказала она.
Руководители площадок отметили ответственность и дисциплинированность участников. По словам директора Детского эколого-биологического центра Гузель Хуснуллиной, подростки помогали в живом уголке, работали на общественном огороде и получили полезные знания в области биологии.
Как отметили в «Нижнекамскнефтехиме», программа по трудоустройству старшеклассников — это часть системной работы по подготовке будущих специалистов предприятия.
— Ребята научились работать в команде, привыкли к рабочему графику и поняли, что такое трудовая дисциплина. После окончания профильных учебных заведений мы будем рады видеть их уже в качестве молодых специалистов, — подчеркнула старший бизнес-партнер «Нижнекамскнефтехима» Наталья Натуралова.
Осенью профориентационная работа продолжится. Совместно с детским лагерем «Камский Артек» планируется провести проектную смену, которая объединит до 300 активных подростков Нижнекамска.