Расходы на выплату зарплат сотрудникам казанского и нижнекамского предприятий СИБУРа в 2025 году составили 26,8 млрд рублей. Это на 15,7% больше, чем в 2024 году (23,2 млрд рублей), следует из отчетности предприятий по РСБУ, опубликованных сегодня.
Зарплатные расходы на «Нижнекамскнефтехиме» увеличились на 2,7 млрд рублей, с 15,4 до 18,1 млрд рублей (+17,6%). Расходы на оплату труда «Казаньоргсинтеза» выросли на 937 млн рублей, с 7,8 до 8,7 млрд рублей (+12,1%).
Совокупные отчисления предприятий на социальные нужды достигли 8,2 млрд рублей. За год они выросли на 15,6% или на 1,1 млрд рублей. Социальные выплаты «Нижнекамскнефтехима» выросли с 4,6 млрд рублей до 5,5 млрд рублей (+18%), «Казаньоргсинтеза» — с 2,4 млрд рублей до 2,7 млрд рублей (+11%).
Расходы предприятий на производственное обучение персонала составили 93,6 млн рублей. Это на 96,7% больше, чем в 2024 году (47,6 млн рублей). НКНХ на обучение сотрудников в 2025 году выделил 54,7 млн рублей (+80%), КОС — 38,9 млн рублей (+126,4%).
Как сообщалось, в 2025 году предприятия СИБУРа в Татарстане продемонстрировали рекордные производственные показатели. В совокупности они выпустили 4,1 млн тонн товарной продукции, что на 14% превышает результаты 2024 года, когда было произведено 3,6 млн тонн продукции.
По итогам 2025 года «Нижнекамскнефтехим» произвел 3 млн тонн товарной продукции, увеличив показатель 2024 года (2,6 млн тонн) более чем на 15%. «Казаньоргсинтез» произвел 1,1 млн тонн продукции, что на 10% больше, чем за 2024 год – 1 млн тонн. Ключевым фактором роста стало начало эксплуатации нового этиленового комплекса мощностью 600 тыс. тонн этилена в год (ЭП-600), повышение производительности труда и эффективности производства предприятий.
С конца 2021 года объем вложенных средств в реализацию проектов составил порядка 350 млрд руб., из которых 148 млрд – в 2025 году. В истекшем году было создано 750 рабочих мест, к 2028 году в регионе появится 3 тыс. высокотехнологичных рабочих мест.