При регистрации брака россияне могут взять отпуск за свой счет на срок до пяти календарных дней. Об этом сообщила РИА Новости эксперт Президентской академии РАНХиГС Татьяна Подольская. Дни такого отпуска не влияют на продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска и не вычитаются из него.
«В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней в связи с регистрацией брака. Основанием является письменное заявление работника», — пояснила Подольская. По ее словам, работодатель не вправе отказать в таком отпуске, если работник подал соответствующее заявление. При этом начальник может попросить предоставить свидетельство о браке.
Право на такой отпуск есть даже у тех, кто устроился на работу совсем недавно, напоминал ранее Минтруд на платформе «Макс».
Россиянин также может взять отпуск для подготовки к свадьбе во время испытательного срока, однако в этом случае срок испытания будет продлен на количество дней отсутствия на работе.