За первое полугодие 2026 года число вакансий с упоминанием автоматизации процессов в Татарстане достигло 3,7 тысячи — это на 7% больше, чем в 2021 году. Для сравнения, по России в целом рост за тот же период составил 22%, сообщает пресс-служба hh.ru в ПФО.
Лидером по спросу на специалистов по автоматизации остаётся IT-сфера — почти 1,1 тысячи вакансий, или 29% от общего числа. На втором месте — производство и сервисное обслуживание (870 вакансий, 24%), показавшее наибольший прирост за пять лет — плюс 38%. Третье место занимает строительство и недвижимость (520 вакансий, 14%).
Наиболее высокими темпами спрос растёт в сферах, где автоматизация прежде почти отсутствовала: в высшем и среднем менеджменте — в 3,4 раза, в стратегиях и консалтинге — в 2,8 раза, в сельском хозяйстве — вдвое. Среди направлений лидирует автоматизация производства (820 вакансий), за ней следует автоматизация бизнес-процессов (560 вакансий). HR-автоматизация пока только формируется — около 20 вакансий, хотя рост за пять лет исчисляется десятками процентов.
По словам HRD Skillaz Ксении Степановой, в Татарстане сильнее выражен промышленный и бизнес-контур автоматизации, что логично для региона с развитой производственной базой. HR-автоматизация в республике пока складывается как отдельный рынок, но компании постепенно переходят от автоматизации отдельных задач к цифровизации всего цикла найма и адаптации.