Государственная дума приняла правительственный законопроект, предусматривающий учет показателей работника, в том числе наличие дисциплинарного взыскания, при начислении премий. Изменения планируют внести в Трудовой кодекс РФ, сообщает ТАСС.
В документе сказано, что при установлении систем премирования коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами определяются виды премий и их размеры, сроки, основания и условия выплаты премий работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других показателей.
