Минтруд республики перевыполнил план по своим целям. Вместо трех тысяч специалистов обучили более четырех тысяч человек, а доля трудоустройства выросла на 78%. Но кадровый голод продолжает подкашивать экономику Татарстана.
«Эти цифры не впечатляющие»
В прошлом году общественность поставила перед республиканским Минтрудом задачу по подготовке кадров для развития экономики. Обучение ведомство должно было организовать не менее чем трем тысячам татарстанцев. На деле же обучение прошли 4 385 человек, что составляет 136% от запланированного. Доля трудоустроенных, сохранивших занятость после окончания обучения, составила 80% при плановом показателе 75%. Такими цифрами хвастался замминистра труда и социальной защиты РТ Адель Мубаракшин.
— Высоким спросом пользовалась переподготовка по IT-программам, программам, связанным с бухгалтерской деятельностью, финансами, педагогической деятельностью, управлением персоналом и кадровыми стратегиями, — отчитался Мубаракшин.
Особое внимание, со слов спикера, уделялось обучению работников предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Через него прошли 447 работников семи предприятий ОПК Казани, Набережных Челнов, Зеленодольска и Ютазинского района. План выполнен на 148%. При этом уровень трудоустройства после обучения составил 99,8%.
Однако члены Общественной палаты Татарстана остались недовольны такими цифрами. Заместитель генерального директора регионального объединения работодателей «Ассоциация предприятий и предпринимателей РТ» Игорь Рассман возмутился, что для оборонных предприятий республики подготовили так мало кадров.
— Эти цифры не впечатляющие с учетом задач, которые сегодня стоят перед нами, — отметил Рассман.
На обучение работников ОПК выделяются средства из федерального бюджета. Перечень оборонных предприятий, имеющих право на обучение работников, на 2024 год утвержден министерством промышленности и торговли РФ. В Татарстане в данный перечень вошло 43 предприятия.
— Предприятиям выделяются субсидии, в рамках которых они сами определяют, сколько человек обучить. Надо помнить, что обучение стоит по-разному: где-то 15 тысяч рублей, а где-то 50 тысяч. Исходя из этого у нас число 447, — пояснила замначальника отдела профессионального обучения и профориентации Гульназ Гаязова.
В спор вступил директор Казанского филиала образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» Борис Захаров. Он отметил, что на обучение сотрудников для оборонных предприятий можно было выделить больше денег. По его словам, предприятия могли бы вложить свои средства на подготовку специалистов.
— В Татарстане в целом кадровый голод не только в промышленной сфере. 447 — это реальные цифры, которые все-таки республика может выполнить. Зачем ставить большие цифры, если мы не можем найти людей, кто бы заполнил рабочие места, — ответила декан факультета социальной работы и высшего сестринского образования ФГБОУ ВО «Казанский государственный медицинский университет» Маргарита Максимова.
«У нас низкий уровень безработицы, но в то же время у нас есть люди, которые не могут трудоустроиться»
В прошлом году Минтруд РТ должен был помочь с трудоустройством 65% безработных татарстанцев. В органы службы занятости обратилось 38 418 граждан. Из них трудоустроить удалось 30 163, что составляет 78,5% от обратившихся.
— Содействие занятости осуществляется путем трудоустройства на свободные рабочие места, заявленные работодателями, а также по специальным программам содействия занятости, — рассказал Адель Мубаракшин.
— Вопрос безработицы очень актуален на сегодняшний день. У нас низкий ее уровень, но в то же время у нас есть люди, которые не могут трудоустроиться. Как так происходит? — поинтересовался Борис Захаров.
Мубаракшин напомнил, что действуют программы содействия занятости населения. За прошлый год их участниками стали 15 089 человек. Если же трудоустроить не удавалось, то Минтруд оказывал государственные услуги по психологической поддержке и социальной адаптации на рынке труда, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию. Кроме того, проводились ярмарки вакансий.
Со слов замминистра, татарстанцы, признанные в установленном порядке безработными, могут получить из бюджета республики единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела. Ее размер составляет 145 100 рублей.
По данным ведомства, в прошлом году с ее помощью бизнес в республике открыли 425 человек. Они занялись собственным делом по предоставлению косметологических и парикмахерских услуг, оказанию услуг по разработке сайтов, фотосъемке, организации мастер-классов, ремонту обуви.
Найти работу помогли 13 тысячам подростков
Помогал Минтруд РТ искать работу и подросткам. Целью ведомства было трудоустроить 12 тысяч несовершеннолетних. В прошлом году работу получили 12,9 тысячи молодых людей.
Также было трудоустроено 376 подростков, в отношении которых органами и учреждениями системы профилактики проводится индивидуальная профилактическая работа, трудоустроено 38 инвалидов и 14 детей-сирот, а также детей, оставшихся без попечения родителей.
— В летний период для несовершеннолетних с 14 до 18 лет было открыто 5 тысяч вакансий, — отчитался Мубаракшин.
По данным Минтруда РТ, большая часть подростков трудилась на органы исполнительной власти муниципалитетов. Около 1,5 тысячи подростков от 14 до 18 лет были трудоустроены на объектах строительства республиканских программ «Наш двор» и «Парки и скверы», подростки привлекаются к ремонту тротуаров из брусчатки, пешеходных дорожек, установке осветительных приборов, работам по благоустройству и озеленению территории района.
Трудились татарстанские подростки и в качестве аниматоров в дворовых лагерях, официантами, работниками пляжей, подсобными рабочими в школах. Закрыли школьники и потребность в сотрудниках на некоторых предприятиях Татарстана.
Спикер подчеркнул, что подросткам выплачивается материальная поддержка в размере 2,6 тысячи рублей в месяц. В свою очередь работодатели выплачивают молодым людям зарплату не ниже минимального размера оплаты труда.
Переподготовка по IT-программам, сюда же плюсуем программы, связанные с бухгалтерской деятельностью, финансами, кадровыми стратегиями управлением персоналом — это все хорошо, но ведь рынку остро нужны специалисты по сугубо рабочим специальностям, вот где поле можно сказать непаханое, сварщики с токарями очень нужны, в этом направлении нужно упор делать
Темой с трудоустройством подростков нужно серьезнее и плотнее заниматься, а не пускать на самотек, махнув рукой, мол волшебная рука рынка все разрулит, тем более весна не за горами, а там и лето, заранее нужно иметь предложение по вакансиям
Вот это правильная идея по оказании безработным единовременной финансовой помощи на открытие собственного дела, как не крути, а это не много ни мало 145 100 рублей. Люди смогли заняться своим собственным делом, открыли парикмахерские, кто то сайты начал разрабатывать, фотосъемкой заниматься, тем же ремонтом обуви, как говорится, под лежачий камень вода не течет
Вот интересно, уровень безработицы вроде как низкий, но в то же время у нас есть люди, которые очень долго не могут трудоустроиться, парадокс. Понятно что у людей завышенные ожидания, может и самооценка зашкаливает, но все равно что не так в «датском королевстве», надо системно разбираться, ученых подключать
Люди за 50 плюс имеют громадный опыт и компетенции, но трудоустроиться без каких то схем «по знакомству» практически невозможно, кадровики в любых фирмах и организациях даже не рассматривают такие анкеты, сам прошел через это, знаю о чем говорю, такой идиотизм в итоге получается, предприятия страдают от голода кадрового и нехватки специалистов, а эти специалисты высококлассные сидят дома и не могут нигде устроиться
Кадры решают все, так сказал в свое время Иосиф Виссарионович, он знал что говорил, кадрами нельзя тупо разбрасываться, а именно это сейчас и происходит повсеместно