Главный тренд - новые технологии: как прожили год предприятия Татарстана

Экономика 08:14 / 8 января
15
Главный тренд - новые технологии: как прожили год предприятия Татарстана

Вспоминаем события, которыми запомнился 2018-ый столпам экономики республики.

Прошедший год в промышленности республики запомнился внедрением новых технологий и инвестициями в развитие предприятий. Итак, в разработке какого секретного супер-бомбардирвщика участвует Казанский авиационный завод и отчего новый грузовик на «КАМАЗе» сравнивают с космическим кораблем, почему «Нижнекамскнефтехим» серьезно вкладывается в очищение окружающей среды и за счет чего «Татнефть» будет наращивать доходы, а также почему топ-менеджера «Казаньоргсинтеза» отправили под домашний арест - читайте в нашем обзоре.

Авиационный завод обеспечили заказами на 10 лет

Год прошел удачно для КАЗ им. Горбунова. В феврале руководство предприятия заявило, что обеспечено заказами далеко вперед: начаты работы по проектированию и организации производства перспективного авиационного комплекса дальней авиации, утвержден технический облик самолета и заключен договор на выполнение опытно-конструкторских работ и строительства опытных образцов.

В ноябре руководство сообщило, что предприятие участвует в создании российского невидимого супер-бомбардировщика. Самолет будет оснащен системой «стелс». Она должна обеспечивать до 30 часов непрерывного полета новой машины. Топливные системы самолета будут работать при перегрузках до 2,7 g и при температуре от минус 60 до плюс 50 градусов. При этом, двигатель должен быть устойчивым к ядерному оружию и служить до 21 года.

Развитие комплекса проводится под особым контролем президента России Владимира Путина, что подтверждается и его визитом на КАЗ в этом году. К испытаниям комплекса планируют приступить в 2023-2024 году.

Среди негативной информации, которую освещали в СМИ относительно авиационного завода - проблема нехватки высококвалифицированных специалистов, как механообработки, так и инженеров, конструкторов и рабочих. 

У вертолетного завода не все гладко

В конце лета появились сведения о более 600 ушедших сотрудниках Казанского вертолетного завода. Речь - о людях предпенсионного возраста. Холдинг «Вертолёты России» опроверг увольнение с КВЗ и отметил, что для их предприятия в Казани важно соблюдать трудовое законодательство страны. По информации холдинга, средняя зарплата на предприятии выросла до 44 тысяч рублей. У работников Казанского завода есть соцпакет со всеми дополнительными гарантиями.

В этом году КВЗ осуществил несколько спецзаказов: построил для санитарной авиации Якутии 5 вертолетов Ми-8МТВ. Первый из них доставлен в Якутию еще в августе 2017 года по программе «Обеспечение медицинской помощи в труднодоступных районах РФ». Техника будет обслуживать Среднеколыский, Булунский и Верхоянский районы региона, а также Якутск.

В Центральную Африку КВЗ отправил два Ми-172. Интерьер одного из них изготовлен по индивидуальному заказу для перевозки VIP-персон с использованием золота и других драгоценных металлов. Кроме того, техника оборудована суперсовременной аппаратурой, в том числе системой ПРО. Второй вертолет Ми-172 построен в пассажирской модификации, на борту может перевозить до 26 человек.

К концу года специалисты КВЗ завершили испытания вертолета «Ансат» с системой аварийного приводнения. По словам представителя «Вертолетов России», работа по повышению безопасности полетов этой модели продолжится, поскольку она активно используется при перевозке пациентов, нуждающихся в экстренной медицинской помощи. Кроме того, оборудованные системой аварийного приводнения вертолеты смогут выполнять полеты на объекты нефтяных компаний, расположенные на значительном удалении от берега, а также участвовать в поисково-спасательных операциях над водой. 

В конце 2018-го КВЗ посетил президент Татарстана Рустам Минниханов и замминистра обороны России Алексей Криворучко. Им продемонстрировали полет вертолета МИ-38Т.

По словам Криворучко, российское ведомство получит два новейших транспортно-десантных машины в 2019 году согласно госконтракту. По завершении всех работ будет рассматриваться серийная поставка в войска.

Для «КАМАЗа» выдался непростой год

Именно так охарактеризовал его пресс-секретарь компании Олег Афанасьев:

- Не все прошло так, как хотелось бы. Но в целом, как на рынке грузовиков, так и на самом предприятии, идут естественные процессы.

Производственные и финансовые итоги в цифрах еще не подведены. В целом, уходящий год прошел под эгидой развития двух направлений: подготовки производства к выпуску грузовиков пятого поколения (так называемых К5) и производству электробусов. В обоих случаях удалось добиться успехов.

Для грузовиков нового поколения был создан завод каркасов кабин - со следующего года на «КАМАЗе» начнут производить автомобили с самыми современными кабинами в мире. Электробусы made in Chelny с ультрабыстрой зарядкой уже вовсю курсируют по городским маршрутам Москвы - правительство столицы России заказало у автогиганта из Татарстана 100 транспортных средств.

Одно из главных направлений развития в мировом автопроме - машины становятся все более интеллектуальными. Двигаются вместе с этим трендом и на «КАМАЗе». Инженеры стараются создать модели К5 уже умными автомобилями - «автомобилями добавленного интеллекта».

- Грузовик, который начнем выпускать со следующего года, - это автомобиль с уже высокой степенью интеллектуальности, - рассказал Олег Афанасьев. - В нем находится несколько тысяч датчиков, которые постоянно собирают информацию во время всего пути движения, всего периода его работы. Главная задача компьютера - обработать вот этот гигантский поток информации, выработать оптимальный режим работы и предложить его водителю. Это почти как космический корабль, который может самостоятельно принимать решения, «предбеспилотная» техника, которая значительно облегчает водителю работу за рулем.

Добавим, 2019-й объявлен Годом 50-летия «КАМАЗа». Все строящиеся в городе объекты возводятся в честь круглой даты: школу, 6 детсадов, татарский драмтеатр. Все это республиканская часть финансирования – сумма вложений порядка 6-8 млн рублей. Сформировали также перечень дорог, которые к лету и осени следующего года приведут в нормальное состояние. 

Что касается проблем, которые стоят перед компанией - кадровый голод. Одна из причин, почему молодые люди покидают город, отсутствие высшего учебного заведения подобающего уровня. Для решения вопроса в Челнах построят технический вуз.

- Самостоятельно это сложно - с нуля создавать вуз, это примерно 2,5 млрд рублей в год, - рассказал заместитель гендиректора «КАМАЗ» Андрей Максимов. - В одиночку «КАМАЗ» не потянет. Ведутся переговоры с крупнейшими вузами страны, чтобы создать в Челнах вуз мирового масштаба, привлечь преподавательский состав, студентов, создать на базе «КАМАЗа» научно-исследовательскую базу. Но это должен быть технический вуз, который станет готовить не только для завода, не только для города, но и специалистов, которые будут востребованы во всей стране.

В городе с давних пор бытует миф, что на предприятии хорошо зарабатывают только топ-менеджеры. По словам Максимова, на самом деле средняя зарплата на автогиганте варьируется от 37 до 39 тысяч рублей, рабочие в основном получают в пределах 35 тысяч рублей. Но на подобный уровень заработка выходят те, кто проработает больше месяца, выполнит план, обеспечит себя надбавками. Новички с низкой квалификацией, работники «на подхвате» получают в районе 22 тысяч рублей.

Грамотных специалистов на предприятии не обижают - на «КАМАЗе» трудится порядка 2,5 тысячи рабочих, которые получают больше 72 тысяч рублей в месяц. При том, что средний возраст работников предприятия составляет 42 года, в компании ценят условных «предпенсионеров».

«Нижнекамскнефтехим» заботился об экологии и решился на кредит

Жители Нижнекамска в этом году не раз жаловались на неприятный запах из-за деятельности предприятия. Сотрудники Росприроднадзора Татарстана провели исследование, в ходе которого выяснили, что предприятие действительно выбрасывало в атмосферу вредные вещества.

Это одна из причин, почему в 2018 году предприятие особенно заботилось об экологии. Запланировано, что более 3 млрд рублей будет направлено на реконструкцию очистных сооружений. Благодаря этому уменьшится концентрация углеводородов в химстоке и повысится эффективность биологической очистки, что улучшит состояние атмосферного воздуха. БОС смогут очищать химически загрязненные стоки от полимерной крошки и нефтепродуктов, что улучшит качество очищенных сточных вод, сбрасываемых в водоем. Для очищения сточных вод «Нижнекамскнефтехим» начнет использовать нанотехнологии. Специалисты рассматривают такую возможность для снижения уровня загрязнения сбрасываемых вод. Сейчас сотрудники «Нижнекамскнефтехима» проходят обучение, программа которого разработана специалистами Казанского национального исследовательского технологического университета. 

Нефтехимики учатся внедрять и использовать новейшие биоэкологические технологии - нанореагенты, наноматериалы - при очистке сточных вод и рекультивации химически загрязненных почв и проводить молекулярно-биологическую диагностику очистных сооружений. С внедрением высокотехнологичного оборудования использованная вода будет очищаться на молекулярном уровне.

В этом году «Нижнекамскнефтехим» взял серьезный кредит на 240 млн евро до конца 2033 года. Кредитором выступил консорциум из шести банков, представляющих, главным образом, ФРГ и организованный Дойче Банк АГ (Deutsche Bank AG). Помимо Дойче Банка первоначальными кредиторами являются в том числе банк ЮниКредит АГ (UniCredit Bank AG), Байрише Ландесбанк (Bayerische Landesbank), Ландесбанк Баден-Вюртемберг (Landesbank Baden-Wurttemberg), Германский центральный кооперативный банк (DZ BANK AG). 

Заемные средства позволят открыть производство по выпуску 600 тысяч тонн этилена в год. В результате мощности предприятия вырастут в два раза.

Стоимость акций «Татнефти» побила рекорды

По итогам года компания «Татнефть» заняла 54 место в рейтинге 250 крупнейших энергетических компаний мира (по версии S&P Global Platts). По сравнению с 2017 годом, она упала на восемь строчек, будучи годом ранее 46-й.

Впрочем, стоимость акций «Татнефти» в этом году побила все рекорды. Впервые в истории цена акции нефтегиганта превысили отметку в 800 рублей. Итоги по 2018 году компания еще не подвела, но известно, что за первое полугодие «Татнефть» заработала 430,9 млрд рублей. Выручка выросла до рекордных 58,6 млрд рублей, что на 40,5 процентов больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Группа «Татнефть» поставила задачу дорастить капитал до 36 млрд долларов к 2030 году. Ключевыми параметрами для достижения поставленной цели являются увеличение добычи нефти до 38,4 млн тонн в год к 2030 году при 100% восполнении запасов. Кроме этого планируется поэтапно увеличить объем нефтепереработки. В год она будет составлять около 15,3 млн тонн. Также поставлены новые объемы продаж автомобильных шин. За год продажи планируют поднять до 18 млн шин.

В 2018 году прошло переизбрание гендиректора ПАО «Татнефть». Наиль Маганов остался на посту на следующие 5 лет.

Обсуждаемой в 2018 году была также тема судебного разбирательства в отношении «Татнефти» и «ТАИФа»: компании заподозрили в завышении цен на топливо. Антимонопольщики на протяжении всего года пытались доказать, что производители нарушили закон о конкуренции.

Ещё в конце ноября прошлого года сотрудники регионального антимонопольного ведомства выступили с публичным заявлением, что структуры «Татнефти» и «ТАИФа» сговорились по ценам на дизельное топливо. По итогам 2017 года стоимость топлива в Татарстане была выше, чем на Уфимском НПЗ, средних цен НПЗ России и цен Санкт-Петербургской Международной товарно-сырьевой биржи. Также было выявлено, что на заправках, принадлежащих «ТАИФу» и «Татнефти», установлены высокие розничные цены на зимнее дизельное топливо. Слушание дела перенесено на 14 января 2019 года.

На «Танеко» запустили установки гидроочистки керосина и дизельного топлива

На церемонии открытия присутствовали лидер республики Рустам Минниханов и замминистра энергетики России Павел Сорокин. По словам последнего, запуск установок станет основой импортозамещения в российском нефтеперерабатывающем комплексе. В планах распространить накопленный на «Танеко» опыт по всей России. 

Мощность установки гидроочистки дизельного топлива составила 1,6 млн тонн в год, гидроочистки керосина - 500 тысяч тонн в год. Это позволит предприятию нарастить выпуск авиационного керосина марок РТ, ТС-1, Джет А-1 до 950 тыс. тонн в год, а дизельного топлива «Евро-5» - до 3 млн тонн в год.

Замдиректора «Казаньоргсинтез» уличили во взятке

2018 год начался с неприятного инцидента на предприятии - в феврале произошло факельное горение на трубопроводе. К счастью, пострадавших и ущерба для окружающей среды не случилось.

В марте на «Казаньоргсинтезе» открыли новое производство рукавной трехслойной FFS-плёнки. Она предназначена для изготовления упаковочных мешков для полимерной продукции предприятия. Новое производство позволит полностью отказаться от закупки импортной упаковки, а также увеличить объём собственной переработки производимого полиэтилена. Экономический эффект превысит 51 млн рублей в год. 

Для новой линии провели полную реконструкцию старого здания одного из цехов завода и поставили современное оборудование. Инвестиции в проект составили около 316 млн рублей. Планируемый объём выпуска - 2590 тонн в год. При этом, группе компаний «ТАИФ», в которую входят в том числе «Казаньоргсинтез» и «Нижнекамскнефтехим», нужно 10 тысяч тонн упаковочной плёнки в год.

«Казаньоргсинтез» сегодня входит в первую пятерку ведущих бюджетообразующих компаний Татарстана и является одним из лидеров фондового рынка России по динамике роста капитализации. К 2021 году предприятие должно выйти на выручку, превышающую 100 млрд рублей. При этом компания должна производить 650 тысяч тонн этилена и миллион тонн полиэтилена.

А вот завершился год для предприятия не самым приятным образом. 

Замдиректора «Казаньоргсинтез» Альберта Гатина заподозрили в получении взятки на сумму 10 млн рублей. В отношении него возбудили уголовное дело по статье «Получение взятки в особо крупном размере». Топ-менеджер признал свою вину. До 15 января Гатина отправили под домашний арест.

«Аммоний» получил нового руководителя

В июле новым генеральным директором менделеевского акционерного общества «Аммоний» избран Тимур Алиев. Предыдущего руководителя хим-гиганта Сергея Шевченко с почестями отправили на пенсию. 

Осенью стало известно, что «Аммоний» заинтересовал сингапурского акционера. Компания «Индорама» планирует приобрести контрольный пакет акций завода по производству аммиака и карбамида. 

Предполагаемая сумма сделки - около 800 млн долларов. При подписании документов, «Индорама» займет роль стратегического и операционного партнера. Татарстанское предприятие, в свою очередь, рассчитывает, что благодаря опыту партнера на разных континентах вырастет и экспортный потенциал «Аммония».

КОММЕНТАРИИ (1)
Guest 13
Ага, щаз
0
ОТВЕТИТЬ
ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ

Если вы хотите поделиться интересным событием, воспользуйтесь данной формой

ПРЕДЛОЖИТЬ

ТОСЭР «Челны»: китайские миллиарды, поиск кадров и рекордные зарплаты

Экономика 08:39 / 7 января
12
ТОСЭР «Челны»: китайские миллиарды, поиск кадров и рекордные зарплаты

Территория в автограде становится главной площадкой для иностранных компаний.

В конце января ТОСЭР «Челны» отметит три года. За 2018-ый команде Территории удалось довести число резидентов до 38. Это лучший результат в стране. Резервов для дальнейшей работы, конечно, ещё предостаточно. Это касается и промышленных площадок: готова 6-я очередь КИП «Мастер», есть 350 га свободных земель для нового строительства. Отвечая на вопрос, что даёт ТОСЭР городу, мэр Челнов Наиль Магдеев объясняет, в первую очередь, занятость людей. Средняя зарплата на предприятиях - около 43 тысяч рублей. Это уровень сопоставимый с данными статистики доходов в Казани. 

Наиболее стабильные темпы развития среди резидентов показывают Камский металлургический комбинат «ТЭМПО», «Хайер», «ЗаряД», Набережночелнинский трубный завод, Изоляционный трубный завод. Предприятия ТОСЭР «Челны» вместе уже вложили 14 млрд рублей инвестиций (при этом заявлено около 25 млрд рублей). Создано около 3 тысяч новых рабочих мест.

При этом система поддержки резидентов постоянно совершенствуются. В мае предприятия получили возможность кредитоваться по индивидуальным условиям в «Ак Барс» Банке. Помимо преференций, для резидентов предусмотрен и финансовый консалтинг по внешнеэкономической деятельности.

«Хайер» покорит Россию через Челны 

Благодаря ТОСЭР автоград становятся крупным производителем бытовой техники. А обеспечивает это китайская корпорация «Хайер», которая является крупнейшим резидентом, а вскоре станет вторым по величине городским предприятием после «КАМАЗа». Китайская компания уже наладила работу завода по производству холодильников, начала строительство линии по выпуску стиральных машин. Расположится он вблизи поселка для многодетных семей Подсолнухи в Тукаевском районе. Общая площадь застройки - 53 тыс. кв. м. Открыть его планируют летом 2019 года. В проект компания инвестировала 3 млрд рублей.

- При выборе площадки для инвестиций большую роль играют отношения с руководством города: в Челнах мы почувствовали поддержку местной власти, - отметила директор по маркетингу международного департамента «Haier» Лю Ся. - Расположение города хорошее, есть специалисты, которые придут к нам работать. Это основные причины, по которым корпорация готова и дальше вкладываться в развитие бизнеса в Челнах.

Вообще у китайских партнеров большие планы по экспансии в автограде. В будущем «Хайер» планирует построить самую крупную производственную площадку в России площадью 127 га. В ближайшие три года начнется возведение логистических комплексов. Всего на территории промпарка предполагается открытие 12 заводов с интервалом в один-два года. Все они будут рассчитывать на получение статуса резидента ТОСЭР.

- Далеко идущие планы «Хайер» хорошо сказываются на развитии города, - уверен замруководителя исполкома Челнов, куратора ТОСЭР Эльдар Тимергалиев. - Приведу пример: по этапам реализации 12 заводов доля в объеме отгруженной продукции города составит 30 процентов (к сравнению: доля «КАМАЗа» на сегодняшний день составляет 47 процентов). Казалось бы, в городе работают около 250 тысяч человек, а китайская компания трудоустроит 5 тысяч человек. Такая процентовка демонстрирует, что производство высокотехнологичное и наши люди смогут повысить свою квалификацию.

Добавим, строительство индустриального парка обойдется китайской корпорации в 1 млрд долларов. Кроме того, Фонд развития моногородов выделит 0,5 млрд рублей на создание инфраструктуры в парке. 

В конце ноября «Хайер» успел защитить бизнес-проект и получить статус резидента для еще одного завода - по производству телевизоров и кухонного оборудования. Объем инвестиций - 7,3 млрд рублей.  

«Заряд» признали проектом федерального значения

Все больше на европейские рынки выходит «ЗаряД» Даниса Зарипова. Поставки хоккейных клюшек уже осуществляются в Финляндию (контракт заключен с хоккейным клубом Muik Hockey, - Ред.), Эстонию, Германию, Чехию.

В октябре компания представила клюшки для следж-хоккея. Первую партию вручили саратовской детской команде.

- Заказав такое оборудование, еще недавно приходилось ждать по два-три месяца его доставки из-за рубежа, - рассказала директор детской следж-хоккейной лиги Анастасия Барадачева. - Сейчас, благодаря местным производителям, вопрос доступности специализированного инвентаря практически решен - в России стали производиться и сани, и клюшки. Это реальный пример импортозамещения.

В этом году «ЗаряД» получил новый статус: он был признан проектом особого федерального значения. На июньском заседании Агентства стратегических инициатив (АСИ) приняли решение о сопровождении пяти российских бизнес-проектов, одним из которых стал резидент ТОСЭР «Челны». Предприятию окажут содействие в коммуникации с профильными органами исполнительной власти в части получения возможных мер поддержки, а также в реализации предложений компании по развитию отечественной индустрии спортивного инвентаря.

Одновременно с поддержкой от АСИ, «ЗаряД» заручился и помощью «Легенд хоккея»: Данис Зарипов подписал меморандум с президентом клуба Александром Якушевым. Именитые игроки помогут протестировать и усовершенствовать клюшки от российского производителя.

В меморандуме указана работа в таких направлениях, как «совместная разработка инвентаря для спорта высших достижений», «продвижение и популяризация российских производителей среди участников хоккейного сообщества», «организация, участие и проведение спортивных мероприятий», а также «разработка единой стратегии воспитания детей в традициях российского хоккейного стиля».

Резиденты столкнулись с нехваткой персонала

Впрочем, не у всех компаний дела шли гладко в ушедшем году. «ЭКОРЕГИОН», которая в сентябре 2017 года получила статус резидента с проектом «Производства химических продуктов из резиносодержащих и полимеросодержащих отходов, нефтешламов и отработанных масел», в начале 2018-го заявила о нехватке рабочих рук на заводе.

- В городе рабочих не хватает, - сообщил директор «ЭКОРЕГИОН» Евгений Рапопорт. - Нам нужны люди на участок подготовки сырья, аппаратчики пиролиза и другие. Приходят из Центра занятости, выясняется, что людям нужно только получить справку, что мы их якобы не берем, а работать они не хотят. Мы желающих готовы сами обучить, завышенных требований не предъявляем, заработная плата у нас среднерыночная. Но хороших рабочих сложно найти. Данное направление - по обращению с отходами, новое в России, сейчас инженерный состав начинают готовить в учебных заведениях, а рабочих еще не обучают.

С кадровой проблемой столкнулось и руководство компании НЧТЗ. Предприятие испытывало дефицит токарей, операторов, наладчиков, слесарей, распредов, технологов, конструкторов, бухгалтеров.

О вынужденной мере перекупать специалистов у других компаний сообщила также китайская «Индел». Компания организует производство крупногабаритных изделий из полимеров, инвестировала в проект порядка 35 миллионов рублей и трудоустроила 20 человек.

- В регионе нет грамотных специалистов-наладчиков, приходится перекупать у других компаний. Свободных профессионалов нет, они уже на хороших должностях и хороших зарплатах, - пояснил коммерческий директор Алексей Рындин.

Всего в ходе реализации проекта будет трудоустроено 73 человека со среднемесячной зарплатой в пределах 30 тысяч рублей.

Для запуска завода немецкой компании «Полихим Системс» сотрудников пришлось искать по всей России, поделился генеральный директор Ринат Халимов. Хотя в части рабочего персонала особых сложностей не возникло, специалистов приглашали как из Уфы, так и из Казани.

- Было важно найти готовые кадры, чтобы максимально быстро запустить все процессы в части производства. Из Нижнего Новгорода мы взяли начальника лаборатории с действующего завода из той же отрасли, где мы работаем, - сообщил директор предприятия. 

Краеугольным камнем практически для любого работника обычно становится вопрос зарплаты. Но на предприятиях ТОСЭР с этим, согласно статистике, проблем нет. При средней оплате по Челнам 35 516 рублей резиденты Территории предлагают среднюю плату 43 тысячи рублей в месяц. Разница заметна даже с окладом на «КАМАЗе». Там по состоянию на июль средняя зарплата составляет 37 тысяч рублей.


Наша справка

Средняя зарплата на предприятиях Челнов:

- ЗАО «КБК» - 62 400 рублей;

- ТОСЭР - 43 000 рублей ;

- ООО «Хайер Фридж РУС» - 39 500 рублей;

- ПАО «КАМАЗ» - 35 356 рублей;

- по городу в среднем - 35 516 рублей.


Пожалуй, более серьезные трудности возникли у производителя искусственных сапфиров, завода «Кама Кристалл Технолоджи», который был вынужден сократить большую часть персонала. Работу людям предложили на «КАМАЗе».

А вот производитель джемов «Дарлетто» споткнулся о бюрократию чиновников и теперь обеспокоен возможным исключением из резидентов за невыполнение условий договора. Напомним, «Дарлетто» вошла в ТОСЭР в конце января 2018 года, в реализацию проекта компания готова инвестировать 390 млн рублей. Но к запуску приступить так и не удалось.

Для размещения предприятия необходим земельный участок площадью 3 га. Землю в Челнах (по улице Хлебный проезд) совместно с исполкомом подобрали, но возникла сложность с оформлением прав, сообщила генеральный директор компании Ирина Хасаншина.

- Причина в расхождении нормативной документации по ТОСЭР с документацией Агентства инвестиционного развития для выделения земельного участка, - пояснила собеседница. - Мы пытались переработать свой проект, чтобы он удовлетворял требованиям нормативной документации АИР, ждем теперь инвестиционного комитета, снова будет защита нашего проекта. По срокам информации точной нет, а статус резидента ТОСЭР у нас сохраняется до конца года. Чтобы сохранить его, по договору нужно сделать инвестиции 5 млн рублей и принять на работу 20 человек. Но пока мы не можем этого сделать - ведь решения по земле еще не приняты. Если требования так и не будут выполнены, договор с нами как с резидентом, полагаю, могут расторгнуть.

По мнению гендиректора компании, другие резиденты не сталкивались с этой проблемой, так как в основном организовывали работу на уже имеющихся или арендованных площадях. А производство «Дарлетто» - пищевое и организовывать его рядом с техническими предприятиями нельзя по санитарным требованиям.

В перспективе компания планирует создать 140 рабочих мест со среднемесячной зарплатой в пределах 50 тысяч рублей. 

Бюджета на рекламу так и не нашли, но ТОСЭР представляли

Вопрос о выделении бюджета на рекламу территории уже больше года висит в воздухе, впрочем, куратор ТОСЭР активно представляет площадку инвесторам по всему миру.

В феврале - в Сочи на Российском инвестиционном форуме РИФ-2018. Эльдар Тимергалиев отправился туда в составе татарстанской делегации во главе с президентом Татарстана Рустамом Миннихановым.

- Мы проводим презентации, участвуем в обсуждениях на сессиях, - прокомментировал Тимергалиев. - Подобные мероприятия важны с целью заявить о себе, рассказать об условиях вхождения в ТОР. Здесь появляется возможность познакомиться с потенциальными инвесторами.

В марте Территорию презентовали в Германии. В конференции Российско-Германской внешнеторговой палаты на тему «Россия в глобальных производственных цепочках» приняли участие более 100 немецких компаний, в том числе производители автомобильных комплектующих в России, а также руководство автокорпораций BMW Group, «Фольксваген». Тимергалиеву удалось лично встретиться с директором головной компании резидента «Полихимсистемс» Фридериком Джагером.

В октябре куратор ТОСЭР побывал в Турции на международном форуме мэров городов Шелкового пути. Главная тема встречи в Анталии - развитие туризма в странах, расположенных на историческом Шелковом пути, а также развитие взаимоотношений между представителями стран. Напомним, Челны являются участниками международного проекта «Экономический пояс Шелкового пути», под эгидой которого создается индустриальный парк «Хайер».

Эльдар Тимергалиев провел в эти дни несколько деловых встреч с представителями бизнеса, а также с мэром города Анталия Мендересом Тюрель.

За опытом развития ТОСЭР приезжали и в Челны. В мае на второй Всероссийской научно-практической конференции в автограде побывали представители ТОР разных городов России (Сарапул, Тольятти, Нижнекамск, Вятские Поляны). Участники обсуждали вопросы стратегии развития моногородов, а также механизмов привлечения инвестиций. Отметим, ТОСЭР «Набережные Челны» является самой крупной в стране.

Челнинские площадки для развития бизнеса впечатлили и представителей Ассоциации экспортеров автопрома из Турции. Делегация побывала в исполкоме и побеседовала с мэром о преимуществах города. Представитель правления Ассоциации Шерифе Эрен призналась, что Ассоциация заинтересована в сотрудничестве с ТОСЭР.

Продукцию резидентов с удовольствием демонстрировали президенту Татарстана. В феврале в день сессии Городского совета в рамках выставки показали образцы холодильников и стиральных машин «Хайер», пылесосы, электрочайники и электромясорубки от челнинского завода «Полярис».

Лидера республики заинтересовало предприятие «Татклиматмаш», особенно он обратил внимание на климатическую установку. Кроме того, Минниханов оценил обсадные бесшовные трубы от Набережночелнинского трубного завода и макаруны (компания «Акульчев»).

В октябре Минниханов в рамках визита в Челны посетил «Изоляционный трубный завод», который стал резидентом ТОСЭР осенью 2017 года. На предприятии выпускают трубы с наружным и внутренним защитными покрытиями. В год завод планирует производить до 72 тысяч тонн продукции для магистральных газонефтепроводов, а к 2021-му увеличить объём до 118 тысяч.

Что касается будущего, то планы у команды Тимергалиева огромные. Тут и привлечение резидентов, и реализация новых проектов, среди которых особый интерес вызывает фармацевтический парк от компаний из Индии. Это в дальнейшем позволит реализовывать наукоемкие производства на территории Челнов.

КОММЕНТАРИИ (0)
ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ

Если вы хотите поделиться интересным событием, воспользуйтесь данной формой

ПРЕДЛОЖИТЬ
видео
наверх