Молодость — понятие относительное. Кто-то считает себя молодым в 70 лет, кто-то — старым после 30. Всемирная организация здравоохранения уверена, что молодой возраст наступает в 25 лет, а заканчивается только в 44 года.
Однако молодость — это не только возраст. С социальной точки зрения это переход от детства и юности к более ответственному, устойчивому положению в обществе. У каждого человека такой момент в жизни наступает в свое время (а у кого-то не наступает вовсе). Среднестатистический представитель молодежи весьма активен, он готов искать для себя комфортную среду обитания, где сможет реализовать свой потенциал. А затем «оседает», заводит семью, детей, ипотеку и кредит на «Хендай Солярис».
В некоторых случаях слово «осел» заменяют на более негативное «застрял». Зачастую применяют подобные выражения в отношении не слишком крупных городков. В них мало перспектив, довольно скудный выбор развлечений, тихая и размеренная общественная жизнь, изредка перебиваемая праздничными мероприятиями.
На то, чтобы вырваться из «сонного царства», у молодого человека есть лишь одна попытка, связанная с получением высшего образования в другом, более крупном городе. Чем будущие студенты весьма активно пользуются. Казань, Москва, Санкт-Петербург — одни из самых популярных направлений. В 2018 году из Челнов с намерением получить престижное высшее образование уехали 1 492 выпускника, рассказал начальник Управления образования и по делам молодежи исполкома Челнов Винер Харисов.
И тут же добавил — приехали-то больше. Аж 1 935 (!) человек. Все хотят получить высшее или среднее профессиональное образование в Челнах. Переходит ли это количество в качество — вопрос открытый.
Не секрет, что самые талантливые школьники автоград покидают. А приехавшие в город студенты не всегда блещут отличными знаниями. Да и от дефицита квалифицированных специалистов они Челны вряд ли спасут — в городе попросту нет технического вуза достойного уровня.
В докладе чиновник отмечает, что молодежь — это «основная сила, главный стратегический ресурс». В Челнах «молодые люди в возрасте от 14 до 30 лет» составляют 21% от общего числа горожан (всего 109,3 тысячи человек).
— Молодежь — наиболее динамичная и в то же время наиболее уязвимая часть общества. Она способна на многое. Может сделать страну по-настоящему успешной и конкурентоспособной, но требует поддержки, поощрения, создания здоровой жизненной среды и надежных социальных гарантий, — отметил Харисов.
В докладе, однако, речь шла скорее не о привлекательных условиях для молодежи, которая бы захотела после окончания вуза в Казани вернуться в родные Челны, а о работе с подростками. Как добавил спикер, основной задачей властей является «создание возможностей для социальной, творческой, профессиональной самореализации молодых людей». Довольно расплывчатая формулировка, никак не касающаяся комфортной среды для жизни.
В 2019 году управление намерено работать над такими задачами, как «приучение молодежи к отторжению антиобщественных форм поведения», формирование студотрядов для ремонта и строительства социальных объектов, расширение возможностей подростковых клубов, вовлечение в пропаганду здорового образа жизни и воспитание позитивного отношения к семье и браку.
Спору нет, дело благое. И для шестиклассников весьма полезно узнать о плюсах здорового образа жизни, правильных подходах к формированию семьи или вступить в подростковый клуб, где дадут возможность самовыражения.
Но если ты только что окончил с отличием один из технических вузов в Казани и тебе уже предложили работу с довольно хорошим окладом и возможностями роста, то ситуация выглядит не так радужно. Такой специалист вряд ли решит вернуться в Челны, услышав о 21 отремонтированном с 2015 года подростково-молодежном клубе. Не привлекут его и 138 добровольческих объединений, 33 военно-патриотических учреждения и даже высокий рейтинг автограда в списке эффективных районов Татарстана по работе с молодежью.
И тут возникает резонный вопрос: сопоставлены ли цели по удержанию молодежи в Челнах с теми действиями, что предпринимают власти? О нехватке в автограде подростков не говорили ни на одной из пресс-конференций. Речь практически всегда идет о нехватке квалифицированных кадров, «утечке мозгов». Но именно этой категории — специалистам, уже получившим образование, городу предложить нечего. Вернуться в Челны можно по двум причинам: «жирное» предложение работодателя и чувство патриотизма по отношению к малой родине. При прочих равных выбор молодежи выглядит весьма очевидным. И выбор этот не в пользу Челнов.
Comment section