Рафик Якубов покинул пост генменеджера «Ак Барса»: провал или будем просить вернуться?

То, о чем многие говорили сразу после вылета «Ак Барса» из плей-офф Кубка Гагарина, — случилось. И дело даже не в проигранной серии омскому «Авангарду», а в том, что по ходу всего розыгрыша казанцы сталкивались с кадровым дефицитом. Тащить команду пришлось молодежи. Она, конечно, у татарстанцев «золотая», но и ей требуется поддержка более опытных товарищей. Именно этого Казани не хватило. Хотя в составе были те, кто должен был взвалить на себя бремя лидеров. Но то ли не смог, то ли не захотел. Факт остается фактом — «Ак Барс» задачу на сезон не выполнил. Прибавьте к этому потерю нескольких ведущих хоккеистов в межсезонье — и вот результат. 

Казанцы объявили об уходе генерального менеджера клуба Рафика Якубова. Он занимал должность с 2017 года и вместе с «Ак Барсом» выигрывал Кубок Гагарина в 2018-м. 

После прихода Якубова на пост генменеджера «Ак Барса» в Казани появились новички, которые были готовы усилить состав. Тогда командой рулил  Зинэтула Билялетдинов. Одно только подписание Станислава Галиева чего стоит — игрок надолго закрепился в составе казанцев и стал любимцем местной публики. Андрей Педан смог стать лидером и стабильным игроком. Ткачёв, Секач, Гарипов, Азеведо,  Клинкхаммер, Свитов – появился костяк команды. Однако из запала хватило лишь на один поход за Кубком. Затем система дала сбой. В итоге это привело к тому, что пост многолетнего наставника команды покинул Билялетдинов.

Ему на смену пришел Дмитрий Квартальнов. Совершенно другой тренер, с другим взглядом на игру, с другими требованиями к хоккеистам. Не удивительно, что именно тогда появились первые «косяки» в работе клуба. Секач, Свитов, Клинкхаммер – на выход. Добрый вечер, Кормье, Викстранд, Фисенко. Плюс в карму – подписание Билялова и Хенкеля. Да, сезон 2019/2020 не был доигран, но и не факт, что он получился бы лучше некуда. Пусть многие причисляли «Ак Барс» к фаворитам.

Смотрим, кто пришёл в «Ак Барс» в 2020 году? Абросимов — так, допустим. Да Коста — ну тут и говорить ничего не надо. Найджел Доус, прости господи. Хованов, прости ещё раз. Ну и Бурмистров, который и сезон показал стабильный, да и вне хоккея грамотно двигается: помогает детям, участвует в юнифайд-соревнованиях. Да, скомканный год, всё непонятно, но ведь можно стараться.

Безусловно, сваливать всю вину только на одного генменеджера неправильно. Он подписывает игроков, которые нужны тренеру. Вряд ли Якубов приглашал хоккеистов, которые нравились только ему. Игру строить не менеджеру, а главному тренеру. Поэтому расставание с Якубовым (и не надо говорить, что он захотел поменять обстановку, в прошлом сезоне можно было ему предложить контракт на четыре года, но никто этого не сделал), полный провал с иностранцами, бесплатно отъехавшие Педан и Галиев. 

Ну если оценивать работу менеджмента клуба, то она будет примерно на уровне чуть ниже грунта. Спасает подписание Кагарлицкого. И снова аргумент за Якубова — Кагарлицкий был подписан, когда Рафик Хабибуллович ещё работал в клубе. 

Сейчас пост генерального менеджера займёт Марат Валиуллин, который ранее руководил скаутским отделом. По сути, человек знает этот рынок наизусть и будет зависеть в принятии решений только от Квартального. А с другой стороны, до этого он руководил скаутским отделом, который никого дельного не пригласил. Следующий сезон станет очень интересным. И болельщики будут оценивать игру команды через призму менеджеров клуба. Но далеко не факт, что при поражениях полетят их головы, а не главного тренера. 

Прямая речь 

Наиль Маганов, президент ХК «Ак Барс»:

— «Ак Барс» и вся хоккейная система «Татнефти» благодарит Рафика Хабибулловича за его плодотворную и успешную работу. Благодаря его профессионализму в своих лигах стали чемпионами альметьевский «Нефтяник» и казанский «Ак Барс» — это неоценимый вклад в развитие наших клубов. Сегодня «Ак Барс» продолжает работу на трансферном рынке, однако вся хоккейная вертикаль «Татнефти» начинает трансформацию. Необходимые реформы проводятся для стабильного решения самых высших задач, а также достижения стратегических целей, в том числе по количеству своих воспитанников в главной команде.