ФОТ вырос почти на 15%

На фоне непростой экономической ситуации, ожидаемых сокращений и падения уровня доходов «теплые» места могут оказаться там, где их многие не привыкли видеть, – на промышленных предприятиях. «Казаньоргсинтез» (входит в «Сибур») сообщил об увеличении фонда оплаты труда (ФОТ) на 14,7%. В 2021 году предприятие нарастило ФОТ до 6,865 млрд рублей. В прошлом году он составлял 5,986 млрд рублей. Отчисления на социальные нужды выросли на 13,7%, с 1,917 млрд до 2,179 млрд рублей. Все данные подтверждаются официальной отчетностью по стандартам РСБУ.

Надо понимать, что речь идет именно о зарплатах сотрудников, то есть рабочих, специалистов и руководителей среднего звена (начальников цехов, смен, отделов и т.д.). Высшее руководство КОСа получает доходы в соответствии с индивидуальными контрактами. Они к зарплатам не относятся и фиксируются в другой графе отчетности. Значит, на рост ФОТа они повлиять никак не могут.

ФОТ вырос из-за повышения реальных зарплат сотрудников. Причем чтобы получить пятнадцатипроцентный рост объема ФОТа по итогам всего года, проиндексировать зарплаты надо было на больший процент.

Две индексации зарплат за один год

На начало 2021 года средняя зарплата на КОСе составляла 69,4 тыс. рублей. В апреле предприятие проиндексировало зарплаты на 4,8%. Оказывается, в коллективном договоре между работниками и предприятием зафиксирован пункт об индексации на величину индекса роста потребительских цен. То есть за апрель и последующие месяцы ФОТ стал выше на 4,8%, но в целом по году его размер был ниже за счет первых месяцев.

Летом 2021 года в Татарстане заговорили о сделке СИБУРа и ТАИФа. Тогда же стали появляться жалобы от персонала КОСа, мол, «в Казани химикам платят меньше, чем на сибуровских заводах в Сибири». Осенью доходы проиндексировали повторно, и первые повышенные зарплаты работники получили, когда «Казаньоргсинтез» уже находился в периметре СИБУРа.

Выше, чем в среднем по Казани

В итоге, по данным пресс-службы «Казаньоргсинтеза», среднемесячная зарплата на КОСе по итогам 2021 года составила 77,4 тысячи рублей. Понятно, что это «средняя температура по больнице» и инженер получает больше технички. Но эта «температура» опять же исключает самых «здоровых», то есть высший управленческий состав. Напомним, их доходы не фиксируются в тарифной сетке и коллективном договоре, а записываются в индивидуальных контрактах.

Для сравнения, по итогам девяти месяцев 2021 года, то есть как раз к октябрю, мэрия Казани сообщила о средней зарплате жителя столицы Татарстана в 54,286 тыс. руб. Таким образом зарплаты на КОСе к концу 2021 года оказались почти в полтора (в 1,43) раза выше средних по Казани.

При этом казанские зарплаты – одни из самых высоких в России. Казань в прошлом году по уровню зарплат среди крупных городов России (без учета Москвы) поднялась с 7-го на 6-е место. 1-е место занял Красноярск (62 тыс. 764 руб.), 2-е – Екатеринбург (61 тыс. 391 руб.), 3-е – Уфа (55 тыс. 722 руб.), 4-е – Новосибирск (55 тыс. 438 руб.), 5-е – Нижний Новгород (55 тыс. 198 руб.).

Больше, чем у нефтяников и банкиров

Конечно, надо сравнивать еще и со средними зарплатами в отрасли. К сожалению, Татарстанстат данные по химической отрасли не выделяет. Зато в близкой сфере обрабатывающих производств в сентябре 2021 года средние зарплаты составляли 51,5 тыс. рублей. Более высокооплачиваемая работа в «нефтянке» приносила в среднем 68,4 тыс. рублей, а в банковском секторе – 69,3 тыс.

Так что, кажется, долгожданная смена тренда с финансистов на инженеров и рабочих наконец-то произошла. Высокие зарплаты теперь стоит искать не в банках, а на заводах, особенно химических.