Проанализировали вакансии на популярных сайтах по поиску работы и связались со специалистами из самых разных сфер, чтобы окончательно выяснить, какая же в действительности реальная зарплата в республике.
В статистических сводках и докладах чиновников показатель средней заработной платы с завидной регулярностью растет. И достигает таких высот, что невольно вспоминается присказка про капусту одним, мясо другим и получившиеся в сумме на обед голубцы.
Неудержимый рост
В Татарстане в целом средняя зарплата подросла на 20 с лишним процентов за год и уже перевалила за 60 тысяч рублей. В Челнах темпы еще выше, а зарплаты на средних и крупных предприятиях пляшут вокруг значения в 65 тысяч рублей. В Альметьевске — превысили 78 тысяч рублей. В Елабуге — пробили планку в 83 тысячи рублей, в Нижнекамске — в 81 тысячу рублей.
У многих ли жителей республики за прошлый год зарплата выросла на 10-20 тысяч рублей? Вопрос риторический. Например, опрос, проведенный в одном из самых популярных пабликов Челнов в соцсети «ВКонтакте» подсказывает, что заработок 60% респондентов не превышает 50 тысяч рублей. Лишь примерно каждый седьмой челнинец получает от 70 до 100 тысяч рублей. Больше 100 тысяч — лишь один из десяти.
Интересно, что тот же опрос показывает — разница в зарплате среди представителей разного пола до сих пор присутствует. Среди мужчин порядка 40% заявило о доходе более 70 тыс. рублей. У женщин на эту категорию приходится лишь девять процентов, а половина вовсе заявила о доходе менее 35 тысяч рублей (среди мужчин меньше этой суммы зарабатывает лишь примерно каждый пятый).
Подтверждает подобное положение дел и второй опрос, касающийся реальной зарплаты на КАМАЗе после вычета налогов. По данным автогиганта, здесь работает около 30 тысяч человек. Почти 58% опрошенных заявили о том, что их доход не превышает 50 тысяч рублей. А заработную плату от 70 до 90 тысяч рублей получает менее девяти процентов респондентов.
Насколько анонимные исследования отражают существующее положение вещей, сказать сложно. На самом КАМАЗе, например, по итогам 2023 года заявили о росте зарплаты на 26%, до 75 514 рублей. Хотя основная цель любого коммерческого предприятия, конечно, совсем не в росте доходов сотрудников. По крайней мере еще в 2019 году на семинаре по цифровизации так заявлял гендиректор КАМАЗа Сергей Когогин.
— Мы с вами руководители, для нас как раз цель — иметь персонал, который работает больше при том же фонде заработной платы. Мой любимый тезис еще с советских времен: темп роста заработной платы должен быть ниже темпов роста производительности труда. Человеку сейчас надо объяснить, что ты будешь работать больше, а получать столько же. В противном случае инвестиции в цифровизацию не окупаются. Занятие практически бесперспективное, сопротивление на местах гарантировано. Нужно искать способы, — делился знаниями с другими предпринимателями глава автогиганта.
Неизменившийся доход
Собственно, резонный вопрос: привел ли ежегодный рост заработной платы к увеличению доходов татарстанцев? Ведь траты тоже выросли. Только за 2022 и 2023 год, по данным Национального агентства финансовой информации (НАФИ), ежемесячные расходы россиян на продукты питания выросли на 4,5 тысячи рублей и составили в среднем 21,1 тысячи рублей. Что даже при той самой зарплате в 60 тысяч составляет треть всего дохода.
А калькулятор, расчеты которого основаны на таблице инфляционных коэффициентов (то есть с учетом того, как дорожала стоимость жизни), вовсе наталкивает на неутешительный вывод: за 10 лет доходы татарстанцев если и выросли, то не сильно. По данным Росстата, в 2013 году средняя зарплата в Казани составляла около 26 тысяч рублей. Сейчас, в 2023 году, эта сумма примерно равна 52 тысячам рублей.
В абсолютных значениях — серьезный рост. А вот купить товаров и услуг получится примерно столько же. И да, если каждый год работодатель не проводит индексацию, то можно сказать, что заработок сотрудника постепенно снижается.
Могло быть и хуже
Рассуждения выше уже могут заставить приуныть. Но некоторые татарстанцы вовсе рассказывают о том, что их доход до сих пор на уровне тех самых средних цифр десятилетней давности.
По словам Алины Сергеевой, ее подруга работает в детском садике. У нее первая категория, 12-часовые смены, группа на 30 детишек. Заработная плата при этом, по собственному выражению горожанки, смешная: 30,5 тысячи рублей.
— Плакать хочется, цены растут как грибы после дождя, а зарплата как была, так и есть, — недоумевает горожанка.
Гульнара Низамова добавляет — это еще хорошо, с первой категорией заработная плата может и вовсе составлять 28 тысяч рублей. Это при условии, что воспитатель, помимо своих основных обязанностей по работе с детьми, участвовал в конкурсах, разрабатывал печатный материал, участвовал в семинарах… А если этого нет, то доход снизится. Чтобы получать хотя бы 40 тысяч рублей, приходится буквально упахиваться.
— Пять дней в неделю от 6:00 до 18:00 я работаю. Каждый день 12 часов! Зарплата моя за все 42 тысячи, — сетует горожанка.
Может быть, в рабочих профессиях ситуация лучше? Марат Сахабутдинов работает токарем четвертого разряда. Стаж — 13 лет. Успел поработать и на военном заводе в Уфе, но по семейным обстоятельствам пришлось вернуться в Челны. График — пять через два, по восемь часов. Получает 43 тысячи рублей.
— Приходится работать уже во вторник и четверг до 18 часов, то есть сверхурочно по 2 часа в эти дни, плюс каждую субботу, чтобы была зарплата хотя бы 56 тысяч рублей, — рассказал горожанин.
Правда, в социальных сетях можно найти и совершенно противоположные утверждения. Дескать, на «Хайере» можно и 100 тысяч на руки получать, если работать по 12 часов полную шестидневку. И в «Тэмпо» 110 тысяч выходит у операторов машин для литья заготовок на руки при графике «два через два».
Истина где-то рядом
Действительное положение дел, как водится, где-то между. Если верить порталу ГородРабот.ру, то в среднем работодатели в вакансиях чаще всего указывают доход в 50 тысяч рублей. У HeadHunter схожие цифры — предлагаемая зарплата составляет в январе 2024 года 53 649 рублей. Соискатели ожидают чуть более «весомого» предложения в 60 тысяч рублей. Так или иначе, данные подтверждают результаты опросов: большая часть татарстанцев получает в районе 50 тысяч рублей, так как и большая часть вакансий предполагает именно такое зарплатное предложение.
Правда, меняются и тенденции на рынке. Трудоспособное население нынче — дефицитный ресурс, потому стоимость привлечения кандидатов будет в ближайшей и среднесрочной перспективе только расти. В том же HeadHunter компаниям в 2024 году советуют хорошенько поработать над HR-брендом для привлечения соискателей, а также сфокусироваться на удержании персонала внутри организации.
— По наблюдениям аналитиков Авито Работы, люди стали более избирательны при поиске работодателя. Они все чаще обращают внимание на надежность компании и информацию о ней. При поиске вакансий у кандидатов также есть возможность узнать мнение о компании от ее сотрудников, — отмечает директор по развитию платформы Авито Работа Дмитрий Пучков.
По данным аналитиков, одним из трендов рынка труда Татарстана сейчас остается быстрый наем: 54% соискателей в ПФО и 52% в Казани устраиваются на новую работу за месяц или быстрее.
Фото — KazanFirst
