Большинство жителей Татарстана не готовы работать в «нездоровом» коллективе

51% опрошенных испытывают негативные эмоции, когда не понимают, для чего выполняют ту или иную задачу, а 41% не удовлетворены работой, если не видят карьерных перспектив.

86% респондентов в качестве вдохновляющего на работу фактора назвали деньги, 51% движут интересные задачи. На третьем месте среди мотивирующих факторов оказались ощущаемые и обоснованные карьерные перспективы. Для 42% главным является признание их профессионализма и похвала. 

5% татарстанцев меньше всего мотивируют отсутствие других вариантов трудоустройства, 8% – конкуренция между коллегами и 10% – контроль за результатами их работы.