До этого работодатели вынуждены вести их бумажные версии, передает ТАСС.
С начала 2027 года закончится переходный период для введения электронных трудовых книжек. До этого момента работодателям придется вести документы подчиненных в бумажном виде. Об этом замглавы министерства труда и социальной защиты Любовь Ельцов заявила 27 июля.
— Мы предусмотрели плавный переходный период для введения электронных трудовых книжек: для работодателей сохраняется обязанность ведения и хранения бумажных трудовых книжек до 1 января 2027 года. После этой даты работодатель не ведет бумажную трудовую книжку, — рассказала она.
Comment section