Заявление на отпуск и увольнение с работы с 1 октября нынешнего года подавать станет проще. В России вступают в силу внесённые ранее в Трудовой кодекс поправки. Согласно им, желающему уйти в отпуск вне составленного графика работнику достаточно подать заявление в электронном виде.
Теперь не нужно будет лично писать заявление на предоставление внеочередного отпуска и подписывать его у руководства. Но для этого нужно, чтобы в условия трудового договора был вписан пункт о подаче заявления в электронной форме и о дальнейшей передаче его именно в таком формате.
Электронное заявление будет иметь такую же юридическую силу, как и «бумажное». При этом оно требуется только в том случае, если сотрудник хочет отправиться в отпуск вне установленного графика. Для отпуска по графику подавать заявление не требуется.
Кроме того, с 1 октября меняются правила выплаты отпускных. Они должны будут быть предоставлены сотруднику минимум за три рабочих дня до его выхода в отпуск.
Читайте также: Минтруд поддержал предложение увеличить отпуск по уходу за ребенком до трех лет
Comment section