Вступил в силу закон о льготах и гарантиях работающих на селе женщин

Статья Трудового кодекса о льготах для женщин на селе вступила в силу с 23 ноября. В ней прописаны льготы и гарантии женщинам, работающим в сельской местности. Они не касаются тех, кто живет в деревне, но работает в городе.

Поправки в трудовое законодательство распространяются на всех женщин, работающих в сельской местности: от сотрудниц предприятий агропромышленного комплекса до медиков, библиотекарей, работниц почты. Согласно им, работающие на селе женщины получили право на предоставление по письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения зарплаты. При этом работодатель не имеет права ей отказать.

Кроме того, в новой статье Трудового кодекса устанавливает сокращенное рабочее время — 36 часов в неделю, если федеральным законодательством для них не установлена меньшая продолжительность рабочего времени. При этом заработную плату женщины, работающие в сельской местности, получают в полном объеме, как за 40-часовую рабочую неделю. Если по производственной необходимости женщина должна трудиться по 40 часов, это переработка признается сверхурочной работой и оплачивается в повышенном размере. 

Также принята поправка о том, что работающая в сельской местности женщина имеет право на повышенный размер заработной платы, если рабочий день у неё разделен на части.

Читайте также: Глава Минсельхоза Татарстана Марат Зяббаров поддержал сокращение рабочей недели для сельчанок