мероприятия.
Жители Татарстана ищут работу с высокой зарплатой. Данное исследование провела компания HeadHunter, чтобы выяснить, что их мотивирует работать лучше.
Согласно опросу, 65% работников выбрали уровень зарплаты. На втором месте оказался карьерный рост, на третьем — масштабные и интересные задачи. В списке мотивирующих факторов среди жителей Татарстана также стал удобный график работы, официальное оформление и «белая» зарплата, премии/бонусы/13-я зарплата, похвала/признание результатов коллегами и начальством, комфортный офис, удобное рабочее место.
Меньше всего респондентов выбрали наличие полиса ДМС и корпоративные мероприятия.
«Замечено большое количество отличий в ответах соискателей-мужчин и соискателей-женщин. Например, мужчин чаще, чем женщин, мотивирует высокая зарплата, карьерные возможности, масштабные задачи и профессионализм коллег. Женщин чаще, чем мужчин, мотивирует удобный график работы, официальное оформление, похвала и признание, комфортный офис и отсутствие привязки к офису», — говорится в сообщении.
Молодых соискателей больше всего мотивирует удобный график работы, признание со стороны коллег и начальства, отсутствие привязки к офису и оплата обучения.
Читайте также: Финансисты: реальная зарплата казанцев в новом году вырастет на 2,5 процента
Comment section