Владимир Путин подписал закон об удаленной работе

Закон устанавливает
Закон устанавливает, что перевод на удаленную работу не сможет быть основанием
для снижения заработной платы.

Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон об удаленной работе. Документ опубликован на официальном сайте правовой информации.

Проект самого документа о регулировании удаленной работы был подготовлен председателями Госдумы и Совфеда Вячеславом Володиным и Валентиной Матвиенко. Закон предусматривает системную переработку норм дистанционной работы, возможность совмещения офисной и удаленной работы.

Инициатива вводит три ключевых понятия, отмечают РИА Новости. Первое — дистанционная (удаленная) работа. Второе — временная дистанционная (удаленная) работа: такой режим предусматривает временное выполнение трудовой функции работника, работающего на основании трудового договора, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя. Третье — комбинированная дистанционная (удаленная) работа: стационарная занятость на рабочем месте и дистанционная (удаленная) работа.

Теперь работодатель официально может переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия, но будет обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты. Также работодатель будет обязан провести дистанционному сотруднику инструктаж по использованию оборудования.

Помимо этого, закон устанавливает, что перевод на удаленную работу не сможет быть основанием для снижения заработной платы. Однако теперь работодатель сможет уволить дистанционного сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь. 

При болезни дистанционные работники смогут отправлять работодателю «номер электронного листка нетрудоспособности». 

Закон вступит в силу с 1 января 2021 года.


Читайте также: Путин спрогнозировал снижение спроса на нефть через 5 лет


Comment section

Добавить комментарий

Войти: