В Роструде рассказали, как получить дополнительные выходные в мае

Рабо­то­да­те­ли могут про­явить ини­ци­а­ти­ву и предо­ста­вить сотруд­ни­кам допол­ни­тель­ные выход­ные на май­ские празд­ни­ки. Об этом сооб­щи­ли в Ростру­де, пишет «Рос­сий­ская газе­та». 

Но такой шаг умень­ша­ет нор­му рабо­че­го вре­ме­ни и может повлечь за собой умень­ше­ние зар­пла­ты. 

- Если ини­ци­а­ти­ва исхо­дит от рабо­то­да­те­ля, послед­ний дол­жен решить вопрос об опла­те это­го выход­но­го дня, — сооб­щи­ли в Ростру­де. 

Для предо­став­ле­ния выход­но­го необ­хо­дим локаль­ный нор­ма­тив­ный акт. Его мож­но издать в про­из­воль­ной фор­ме, посколь­ку уни­фи­ци­ро­ван­ная фор­ма тако­го при­ка­за отсут­ству­ет. В доку­мен­те нуж­но будет ука­зать, что предо­став­лен­ный выход­ной день будет опла­чен.

Читай­те так­же: Про них или про нас? Чего в Татар­стане ждут от посла­ния Вла­ди­ми­ра Пути­на