Работодатели могут проявить инициативу и предоставить сотрудникам дополнительные выходные на майские праздники. Об этом сообщили в Роструде, пишет «Российская газета».
Но такой шаг уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение зарплаты.
— Если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня, — сообщили в Роструде.
Для предоставления выходного необходим локальный нормативный акт. Его можно издать в произвольной форме, поскольку унифицированная форма такого приказа отсутствует. В документе нужно будет указать, что предоставленный выходной день будет оплачен.
Читайте также: Про них или про нас? Чего в Татарстане ждут от послания Владимира Путина









Comment section