Если человек не желает вакцинироваться от коронавируса без уважительной на то причины, его необходимо отстранить от работы без сохранения зарплаты. Такую совместную рекомендацию работодателям дали Минтруд РФ и Роспотребнадзор.
В случае отсутствия документального подтверждения о вакцинации к установленному сроку или сведений о противопоказаниях «работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины», говорится в документе. Речь идет о работниках, которые подлежат обязательной вакцинации. Эти категории устанавливают регионы.
Если же у сотрудника есть медицинский отвод на прививку, работодатель вправе перевести его по своей инициативе временно на удаленную работу при условии, что тот сможет выполнять свои обязанности дистанционно. В ведомствах порекомендовали работодателям также предоставлять выходной сотрудникам для вакцинирования.
Ранее KazanFirst сообщал, что Роспотребнадзор Татарстана готов ввести в республике новый локдаун, если ситуация с COVID-19 продолжит ухудшаться и станет такой же неуправляемой, как в прошлом году. Пока же вакцинация и ограничения позволяют держать вирус под контролем.
Читайте также: В казанском офисе Сбербанка откроется пункт вакцинации
Comment section