С 1 января 2022 года работодателей обяжут размещать вакансии на портале «Работа в России». Эти изменения прописаны в Законе о занятости населения согласно ФЗ от 28.06.21 № 219-ФЗ. Сведения о должностях должны указать:
— организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
— вновь созданные, в том числе реорганизованные, юридические лица с тем же количеством работников;
— органы государственной власти и местного самоуправления.
Через этот сайт работодателям поручат с 1 июля 2022 года сообщать о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом за пять дней.
Также работодатели должны каждый месяц представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для инвалидов по квоте для приема на работу людей с ОВЗ (ст. 25 ЗРФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
Читайте также: Большинство жителей Казани старше 45 лет работают в режиме неполной занятости
Comment section