годов.
В России с сентября 2020 года по сентябрь 2021 года на 460 тысяч человек уменьшилось число работников в возрасте 20-29 лет. Такая информация опубликована в исследованиях одной из аудиторско-консалтинговых сетей.
Как отмечают эксперты, такая тенденция наблюдается с 2010 -х годов. Причиной убыли молодых сотрудников может быть кризис рождаемости 1990-х годов. Также на это повлияла пандемия, из-за которой многие сотрудники пострадавших сфер остались без работы.
Президент FinExpertiza Елена Трубникова назвала ситуацию, в которой оказались студенты и начинающие специалисты, «западней» — или им не хватает нужной квалификации, или предлагают слишком низкую зарплату.
Глава Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон считает, что снижение количества молодых работников продолжится до 2035 года.
— Теперь бизнесу придется в спешном порядке задумываться о модернизации производства, особенно в тех сферах, где требуется молодая рабочая сила и где закрыть кадровые бреши за счет повышения пенсионного возраста не удастся,— заключил он.
Ранее KazanFirst писал, что В России хотят обязать работодателей платить сотрудникам за сверхурочный труд. Это касается выполнения заданий от начальства в нерабочее время. Такой проект закона направили на экспертизу консультационного совета фракции «Единая Россия». Автором такой задумки стала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
Читайте также: Названы специалисты, которым в Казани готовы платить более 180 тысяч
Comment section