С 1 июля 2015 года работодатели обязаны в течение семи дней объяснить
потенциальному сотруднику, почему они отказались взять его на работу и заключить
потенциальному сотруднику, почему они отказались взять его на работу и заключить
С 1 июля 2015 года работодатели обязаны в течение семи дней объяснить потенциальному сотруднику, почему они отказались взять его на работу и заключить трудовой договор. Соответствующий закон был подписан сегодня президентом России Владимиром Путиным. За несоблюдение новых требований работодатели будут нести административную ответственность, сообщает пресс-служба президента РФ.
Цель инициативы – защитить права работников. Многие работники считали, что их права нарушены, если после собеседования им приходилось неделями ждать письма или звонка от работодателей, но ответа не было.