Восемь молодых амбициозных команд «Казаньоргсинтеза» и «Нижнекамскнефтехима» представили уникальные проекты, получили новые знания и заявили о себе благодаря Форуму молодых специалистов СИБУР, который проходит под эгидой Международного инженерного чемпионата «CASE-IN». Отборочный этап, который впервые принимает Казань, определит команду-победительницу от каждого предприятия, которая осенью продолжит борьбу за главный приз в финале проекта в Москве. 

Побежденных – не будет

В локальных форумах, объединенного такими тематиками, как устойчивое развитие ESG, цифровизация производства, управление индексами эффективности и управления рисками, принимают участие 545 молодых сотрудников из 16 предприятий СИБУР. Кроме сотрудников «Казаньоргсинтеза» и «Нижнекамскнефтехима» в Форуме участвуют команды из Нижневартовска, Благовещенска, Красноярска, Томска, Тобольска, Перми, Кстово, Дзержинска, Воронежа, Балахны, Курска, Новокуйбышевска, Балашихи и Москвы.  Помимо молодых специалистов, участниками Форума в текущем году стали и студенты из ведущих вузов страны: КНИТУ (Казань), ТПУ (Томск), ПНИПУ (Пермь), РГУ им. Губкина (Москва), НГТУ им. Алексеева (Нижний Новгород), ТИУ (Тюмень), СамГТУ (Самара), ДВФУ (Владивосток).

Открывая форум, генеральный директор «Казаньоргсинтеза» Айрат Сафин подчеркнул, что Татарстан традиционно славится трепетным отношением к молодежи, умением находить и воспитывать кадры для нашей большой страны.

— Все участники форума — восемь молодежных команд под руководством своих наставников представят нам свои проекты, посвященные устойчивому развитию с применением цифровых инструментов. Сегодня все эти активности уже внедряются на нашем предприятии после вхождения в большую компанию СИБУР. Нам важно посмотреть на ваши проекты. Возможно, некоторые из них будут внедрены на предприятиях. Используйте эту площадку, этот форум для того, чтобы показать свои идеи, найти новых друзей, партнеров. Несмотря на то, что будут победители, но побежденных не будет! Все уедут с большим опытом. Всем успехов и удачи! — напутствовал участников Айрат Сафин.

В свою очередь, управляющий директор — член правления СИБУРа, генеральный директор «Нижнекамскнефтехима» Игорь Климов отметил, что у молодых специалистов есть уникальная возможность внести свой вклад в развитие предприятий и всей компании.

— Весомых результатов трудно добиваться в одиночку, как правило, любая задача лежит в области кросс-функционального взаимодействия, поэтому особенно важно учиться эффективно работать в команде, четко определять общую цель, учитывать разные мнения, идти на компромиссы для того, чтобы найти наиболее выгодное и эффективное решение. И форум — это отличная возможность познакомиться с разными людьми, наладить профессиональные связи, узнать новое от уникальных профессионалов. Это и есть воплощение ценностей СИБУРа. Я уверен, что ваши проекты, которые вы представите, направлены на поиск лучших решений для наших производств. Будьте активными и помогайте нам менять компанию к лучшему, — сказал Игорь Климов.

Форум — площадка для профессионального развития и диалога

Объединившись в команды, молодые нефтехимики разрабатывают кейсы для решения реальных производственных задач, актуальных как для компании, так и для отрасли в целом. Как отмечают организаторы мероприятия, данный Форум помогает развивать не только профессиональные навыки, но и софт скиллз – умение искать, обрабатывать и анализировать, навыки критического, креативного и логического мышления, умение брать на себя ответственность и аргументированно доказывать свою точку зрения.

— Проведение подобных мероприятий помогает выявить самых активных и инициативных сотрудников посредством их привлечения к решению актуальных производственных и бизнес-задач. Это площадка для развития участников, обсуждения вопросов эффективности технологий, генераций новых идей, а также иных задач, которые стоят перед компанией, — отметили организаторы на открытии Форума. 

В Казани в борьбу вступили восемь команд из «Казаньоргсинтеза» и «Нижнекамскнефтехима». В первый день участники Форума посетили производство «Казаньоргсинтеза», познакомились с технологическими процессами, а также приняли участие в мастер-классах. Затем молодые нефтехимики соревновались в решении кейсов реальных производственных задач, защита которых пройдет перед экспертным жюри 15 июля. 

На региональном этапе в Казани участники Форума представили решения, которые планируют реализовать на своих предприятиях. Например, участник Форума Ильяс Каримов рассказал, что его команда подготовила кейс, который, по его мнению, является одним из перспективных.

— На Форуме мы представим проект, направленный на модернизацию установки по снижению температуры дымовых газов. На разработку проекта ушло около месяца. Все это время нам помогал наш наставник. Мы надеемся на победу. Рад, что участвую в таком масштабном мероприятии, для нас — это большая ответственность. Форум дает новые возможности, знакомство с новыми людьми, открывает таланты, — говорит аппаратчик газоразделения, цех 65-76, завода Этилен «Казаньоргсинтеза» Ильяс Каримов. 

Аппаратчик полимеризации завода по производству бутилового каучука НКНХ Антон Аладарев также отметил, что Форум молодых специалистов – отличная площадка для развития. 

— Это возможность разработать рационализаторские проекты, найти нестандартные решения, познакомиться с коллегами. Уже успели посетить производство «Казаньоргсинтез», были на заводе поликарбонатов. Узнал, как производится и выпускается продукция, какие технологии есть. Для меня, как для сотрудника промышленного предприятия, это все очень интересно. К форуму готовились долго, было отдано очень много сил. Надеемся не подвести! – делится впечатлениями Антон Аладарев. 

С ним согласна и его коллега Нина Мялина, ведущий инженер отдела закупок морской и мультимодальной экспедиции НКНХ.

— Начало форума очень впечатляет. Во время экскурсии по «Казаньоргсинтезу» мы посетили завод Бисфенола А. Было интересно узнать о специфике производства продукции.  Большие ожидания от предстоящих двух дней форума. В предвкушении. Конечно, хочется победить, но в первую очередь приехали сюда для того, чтобы познакомиться с коллегами.  Мы теперь все единая большая семья, хочется больше общаться друг с другом. В СИБУРе очень активное молодежное движение. Рада, что стала его частью, — говорит Нина Мялина. 

Поделился впечатлениями еще один участник Форума Константин Рябов: 

— На «Казаньоргсинтезе» работаю пять лет, пришел сюда, когда мне было 18.  Начинал машинистом, сейчас исполняю обязанности начальника смены цеха холода и кислорода. Форум молодых специалистов – отличная возможность научиться чему-то новому, проникнуться спецификой своего предприятия и узнать о том, как работают коллеги из «Нижнекамскнефтехима», завязать новые контакты и в целом взглянуть на свою работу со стороны. Это динамика и опыт. Я рад, что удалось принять участие, не люблю стоять на месте!

Другой участник Форума из «Нижнекамскнефтехима» Павел Поляков рассказал, что кейс его команды связан с экологией. 

— Данный проект направлен на минимизацию углеродного следа посредством уменьшения выбросов. При разработке кейса самое сложное было – это экономические расчеты. Но на каждом этапе разработки проекта нам оказывали помощь наши наставники, — рассказывает Павел Поляков.  – Мы приехали на Форум, прежде всего, с целью саморазвития, набираться опыта. Но и, конечно, рассчитываем на победу! 

На победу рассчитывает и другая участница Форума Алина Дюгурова, инженер-химик, центральной лаборатории «Казаньоргсинтеза». 

— Настрой только на победу! Мы надеемся, что победит сильнейший, но будем стараться добиваться максимальных успехов. Мы работали с командой сплоченно, старались поддерживать друг друга. В проекте принимаем участие с целью реализации своих идей, — добавляет Алина Дюгурова.