Модернизация системы заводского питания на предприятиях СИБУРа в Татарстане обойдется в сумму свыше 1 млрд рублей. Компания уже запустила после реконструкции пять новых столовых в Нижнекамске и две в Казани, сообщила Уполномоченный по правам человека в Татарстана, председатель Центра управления регионом в Татарстане Сария Сабурская.
— В фокусе внимания уполномоченного по правам человека – обеспечение трудовых прав, в том числе сотрудников крупных промышленных предприятий. Мы проводим обучающие семинары-совещания для руководителей и кадровых работников организаций и предприятий по вопросам соблюдения трудовых прав граждан и находимся с ними в постоянном диалоге. Вопросы выплаты заработной платы, оформления трудовых договоров, охраны труда и архивного делопроизводства остаются актуальными и требуют особого внимания как со стороны работодателей, так и со стороны органов государственной и муниципальной власти республики. Одним из ключевых вопросов в части охраны здоровья работающих граждан является обеспечение качественным питанием. Здесь мы видим планомерную работу нефтехимиков. Недавно на «Нижнекамскнефтехиме» и «Казаньоргсинтезе» и открылись столовые в новом формате. В СИБУРе сообщили, что в общей сложности на развитие системы питания на предприятиях в Татарстане будет направлено более 1 млрд рублей, – сказала она.
Сария Сабурская отметила важность тренда на улучшение условий труда, который задает нефтегазохимическая компания.
Как сообщалось ранее, СИБУР совершенствует систему питания в рамках масштабной программы улучшения условий труда сотрудников предприятий в Татарстане. После масштабной реконструкции на данный момент открылись 5 столовых на «Нижнекамскнефтехиме» и 2 – на «Казаньоргсинтезе». Сотрудники предприятий получили комфортные условия приема пищи и качественный сервис, сбалансированное меню и лечебно-профилактическое питание. Оператором для системы питания с июня стала татарстанская группа компаний «Бахетле».
Программы улучшений условий труда включает также транспорт, медицину, спецодежду и ремонт бытовых и административных помещений.
Переходя на новую систему, компания ставит перед собой цель увеличить число постоянно обедающих на предприятиях, сохранив при этом средний чек, а также повысив качество услуг. В Нижнекамске за полгода работы число питающихся возросло более чем на 40%. Цель в Казани – двукратное увеличение. Ключевой целевой параметр при оценке работы новых столовых — удовлетворенность сотрудников системой питания на уровне не ниже 95%.
После ремонта в столовых выросло число посадочных мест и пропускная способность. Также расширились ассортимент блюд и состав ежедневных меню.
Более 50% составили блюда здорового питания.
Для всех сотрудников, которые питаются за свой счет, скидка на меню — 15 %, но на полезные блюда скидка 30%.
Ранее KazanFirst писал, что СИБУР вложит несколько миллиардов рублей в развитие медицинской инфраструктуры в Татарстане. Ключевым направлением в этом проекте станет масштабная реконструкция санатория «Корабельная роща».
Читайте также: Глава Минздрава РТ о 3 млрд рублей инвестиций СИБУРа в заводское здравоохранение: Это шаг вперед для промышленной медицины
Comment section