и приход на их место новых компаний.
На российском рынке труда отмечается дефицит соискателей, пишут «Известия».
По данным портала, в IV квартале 2022 года на каждого неработающего россиянина приходилось в среднем 2,5 вакансии. Этот показатель является рекордным с 2005 года.
Аналитики считают, что на это могло повлиять снятие ограничений по COVID-19 и уход с рынка ряда брендов и приход на их место новых компаний.
Отмечается, что крупные зарубежные компании, уехавшие из в России, предложили увольняемым работникам внушительные компенсации — в пределах 6–12 годовых окладов. В связи с этим многие решили не торопиться с поиском работы, имея «подушку безопасности».
Ранее KazanFirst писал, что Ильсур Метшин предложил подключить школы к решению проблемы нехватки кадров в медицине
Читайте также: Новичков больше, но кадры в дефиците: как развивается рынок IT в Татарстане
Comment section