Служба исследований крупнейшего сервиса онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос и выяснила, как жители Татарстана относятся к испытательному сроку на работе, а также о том, как им удается его пройти.
Так, 72 процента опрошенных сообщили, что успешно проходят испытательный срок при трудоустройстве. В целом по России 67 процентов жителей дали аналогичный ответ. Татарстанцы реже уходят с работы из-за того, что не соответствуют требованиям работодателя.
Опрос показал, что специалисты по закупкам, юристы, управленцы высшего звена чаще других сталкиваются с официальным испытательным сроком. Студенты и сотрудники без опыта работы, а также специалисты по строительству и недвижимости, рабочий персонал, ученые и преподаватели реже других проходят испытательный срок.
52 процента респондентов ответили, что во время испытательного срока они получали уменьшенную зарплату, 26 процентов опрошенных заявили, что не получают премию в этот период. О том, что получают полную зарплату с первого месяца работы заявили 28 процентов.
63 процента опрошенных считают, что испытательный срок нужен, как работодателю, так и соискателю. По их словам, если испытательный срок длился один месяц, то это было бы идеально. Сотрудники сфер туризма и гостеприимства, рабочий персонал, специалисты по рекламе и маркетингу хотят, чтобы испытательный срок был как можно короче.
Топ-менеджеры, административные сотрудники, специалисты сфер строительства, закупок и управления персоналом готовы ждать решения о приеме на работу больше других.
Ранее KazanFirst писал, что каждый седьмой казанец боится остаться без работы из-за развития нейросетей
Читайте также: Казанцев, желающих работать дистанционно, стало больше на 78%
Comment section