Компания СИБУР провела профориентационную экскурсию для людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), подопечных общественной организации «Перспектива».
— СИБУР никогда не закрывал двери для человека с инвалидностью, — отметила HR бизнес-партнер «СИБУР-РТ» Лилия Шакирова.
Как сообщили в СИБУРе, в работу со стажёрами вкладывается много усилий. Человек получает зарплату, у него есть свой наставник. Через шесть месяцев можно либо продлить стажировку, либо стать штатным сотрудником. Результат такой работы налицо: в Казани и Нижнекамске конверсия достигает 80% — именно столько стажеров остаются в компании на штатной должности.
— Наша задача — беря человека с ОВЗ, полностью обеспечить ему условия для эффективной работы. И несмотря на то, что он приходит на работу на общих основаниях, мы делаем все, чтобы он себя чувствовал здесь максимально уверенно, — акцентировал Эдуард Угнич, HR бизнес-партнер «СИБУР-РТ».
Важно понимать, что резюме соискателей рассматриваются на общих основаниях. Люди с ОВЗ в компании включены в работу наравне с остальными сотрудниками.
Анастасия, одна из участниц экскурсии, рассказала о себе и о том, почему она пришла на мероприятие:
— У меня два высших образования. Я уже много лет работаю бухгалтером — веду и знаю все участки бухгалтерии, включая аналитическую часть. Имею навыки в ПО, умею настраивать программы. Второе мое образование — юридическое, есть навыки работы с госзакупками. У меня есть основное место работы, но я рассматриваю более интересные варианты — как в плане заработной платы, так и в плане функционала. Сюда я пришла, чтобы познакомиться с компанией, посмотреть ее стандарты работы, восприятие сотрудников, как здесь подходят к вопросам подбора персонала и насколько готовы адаптироваться под сотрудников.
Стоит отметить, что общественная организация «Перспектива», для подопечных которых проводилась экскурсия, занимается обучением людей самопрезентации, помогает им составить резюме и правильно показать себя на собеседовании.
— Когда ребята представлялись и каждый рассказывал о себе, я преисполнилась радостью и гордостью за них: они четко, подробно, уверенно презентовали себя и свои профессиональные навыки. Мы их этому учили! В год мы трудоустраиваем около трех десятков человек, и еще какое-то количество устраивается самостоятельно, после наших курсов. Среди наших друзей множество крупных компаний, как татарстанского, так и федерального уровня. И теперь мы очень будем надеяться и на «СИБУР-РТ» с их замечательными программами стажировки и трудоустройства! — сказала Дина Губашева, региональный координатор по трудоустройству людей с инвалидностью «Перспективы».
Ранее KazanFirst сообщал, что футболист Сычев сравнил «Казаньоргсинтез» с хорошей футбольной командой. Там спортсмен встретился с сотрудниками, а также воспитанниками Академии футбольного клуба «Рубин».
Читайте также: Футболист Сычев сравнил «Казаньоргсинтез» с хорошей футбольной командой
Comment section