наиболее распространен переход по неким ссылкам в платные каналы/группы.
Жителям Казани рассказали, как не стать жертвой мошенников при поиске работы в интернете. Эта проблема усугубилась с началом пандемии, из-за бурного развития различных онлайн-сервисов. Как отметили в пресс-службе SuperJob отмечают, что на крупнейших сайтах по поиску работы риск столкнуться с недобросовестными работодателями практически сведен к нулю – каждая вакансия проверяется.
Но аферисты используют мессенджеры, соцсети, методы социальной инженерии, среди которых наиболее распространены переход по неким ссылкам в платные каналы/группы (в том числе, в Telegram) или оплата чего-либо в процессе трудоустройства. Они просят средства на документы, спецодежду или учебные пособия: получив деньги, как правило, такие компании исчезают. Это незаконно — по статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
— Обязывать работников или соискателей покупать что -то самостоятельно для работы работодатель не вправе. Вместе с этим на практике действительно бывает, что работники самостоятельно приобретают одежду, инструменты и прочее для выполнения своей работы с последующем возмещением таких расходов от работодателя. В таком случае порядок возмещения должен быть прописан в трудовом договоре. Обучение, если оно является обязательным для выполнения обязанностей, тоже осуществляется за счет работодателя, − сказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Стоит быть настороженными, если указана большая зарплата, но обязанности расписаны мутно или их нет. Большая вероятность, что это мошенники. Прежде чем отправлять резюме на вакансию, стоит заглянуть на сайт компании. Если там нет раздела «Контакты» (или указан только сомнительный емейл на бесплатном почтовом сервисе), если предлагается за что-то заплатить, если очень много хороших отзывов, но ссылки на сайте не открываются, то это аферисты.
Важно оценить помещение, где работают сотрудники. Если офис не обустроен и в нем есть только столы и телефоны, это компания-однодневка. Важно, чтобы в помещении была видна рабочая деятельность. Если компания работает в коворкинге, то можно посмотреть, насколько обжито рабочее пространство, обратить внимание на личные вещи работников. Также надо изучить сайт и отзывы о компании, также дополняет пресс-служба онлайн-сервиса.
Ранее KazanFirst писал, что треть жителей Татарстана ругаются из-за кондиционера на работе.
Читайте также: Исследование: В Казани в пасмурную погоду лучше работается дизайнерам, а в ясную — водителям
Comment section