В России разрешили увольнять выпившего на рабочем месте сотрудника

Верховный суд России поддержал работодателя и разрешил увольнение сотрудника без медосвидетельствования, если он появился на рабочем месте в нетрезвом виде, пишет RT.

Суд отметил, что работодатель может использовать и другие доказательства, помимо результатов медицинской проверки, чтобы подтвердить состояние алкогольного опьянения работника.

В данном случае речь идет о слесаре-сборщике двигателей завода «Красный Октябрь» в Санкт-Петербурге. Он был уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Мужчина обратился в суд, но его требования были отклонены.

Ранее KazanFirst писал, что в Турции предложили исключить алкоголь из системы «все включено».

Читайте также: В Казани женщина пырнула ножом в шею сожителя в результате драки