Согласно данным Банка России, обеспеченность предприятий кадрами во втором квартале 2026 года составила -19,7 пункта, улучшившись по сравнению с -21,2 пункта в первом квартале. Кадровый дефицит в экономике постепенно снижается, хотя остаётся острым — показатели пока не достигли уровней 2022 года.
Наиболее сложная ситуация с персоналом сохраняется в сельском хозяйстве и водоснабжении, где дефицит работников выражен сильнее всего. Рост численности сотрудников в третьем квартале ожидается лишь в добыче полезных ископаемых, производстве инвестиционных товаров и электроэнергетике.
При этом планы компаний по найму на ближайшие три месяца стали самыми сдержанными за последние шесть лет. Баланс ответов по ожидаемому изменению численности работников в третьем квартале опустился до минимального уровня с третьего квартала 2020 года. Это говорит о том, что, несмотря на нехватку кадров, бизнес не готов активно расширять штат.
Зарплатные ожидания остаются умеренными: около 85% предприятий не планируют повышать оплату труда в третьем квартале, а те, кто намерен это сделать, закладывают рост не более чем на 1% по сравнению со вторым кварталом. Исключение составляет агросектор, где зарплату готовы увеличить на 2,2% из-за высокой потребности в сотрудниках в период уборочной кампании.
Comment section