Победители Всероссийского детского экологического форума, участники команды «Эконаследие», побывали на казанском предприятии СИБУРа и высоко оценили его технологии. «Всё, мы здесь остаёмся!» — в один голос заявили юные экологи. Школьники изучали робота-лаборанта, осматривали комнату релаксации и разбирали «сувениры» из полимеров.
Как проект «Чистое небо» привел юных экологов на завод
Победители III Всероссийского детского экологического форума (ДЭФ) посетили с экскурсией казанское предприятие СИБУРа. В октябре 2025 года команда воспитанников казанского центра детского творчества «Танкодром» взяла золото в главной номинации — «Лучший проект по мониторингу воздуха». ДЭФ — это федеральная площадка, где школьники 5-11 классов, увлеченные наукой, защищают свои экологические инициативы, находят единомышленников и популяризируют науку.
Свой победный проект «Чистое небо» ребята привезли прямо на предприятие. Его цель — создать в Казани первую систему мониторинга атмосферного воздуха на территории детских учреждений, которые часто оказываются «слепой зоной». Проект сочетает три направления: биоиндикацию с помощью лишайников, анализ спутниковых данных и разработку собственных компактных газоанализаторов на базе портативной системы мониторинга Arduino. Прототип устройства уже создан, теперь команда «Эконаследие» планирует развернуть сеть из 10 станций в школах города, создав публичную интерактивную карту состояния атмосферного воздуха.
— Наши ребята уже проявили себя в олимпиадах, в конкурсах и конференциях, они из разных школ и лицеев, но умеют работать в команде, — поделилась заведующая естественно-научным отделом центра «Танкодром» Альфия Шамаева. — У каждого свой профиль научных интересов — гидробиология, экология растений и животных, промышленная и экология урбанизированных территорий. Часто им приходилось заниматься вопросами, которые не входят в их профиль. Например, они сами писали программный код для работы газоанализаторов, даже не будучи программистами. Отладкой газоанализаторов занимались не один месяц.
— Вы большие молодцы, ваше исследование очень интересно и перспективно. Желаю вам развивать его, популяризируя бережное отношение к окружающей среде, — поприветствовала гостей начальник лаборатории санитарно-экологического контроля «Казаньоргсинтеза» Ольга Гафурова. После презентации она пригласила команду в Центральную заводскую лабораторию (ЦЗЛ).
Сердце экоконтроля: ЦЗЛ и робот, который «работает за «лайки»
Обновленное здание ЦЗЛ было открыто в декабре 2024 года. Оно объединило 28 разрозненных подразделений и 250 сотрудников. ЦЗЛ оснащена оборудованием для экомониторинга и выступает в роли центра контроля качества на всех этапах производства: от входного контроля сырья до готовой продукции.
Исследователей удивил мобильный экобот «Лаборант», который теперь помогает сотрудникам лаборатории в работе. Этот высокотехнологичный робот, разработанный российскими инженерами, был создан специально для нужд «Казаньоргсинтеза». Его основная задача — проводить анализ воздуха с помощью современных газоанализаторов как на территории предприятия, так и в пределах санитарно-защитной зоны.
— Экобот курсирует по территории предприятия, анализируя качество воздуха. В него установлена SIM-карта, маршрут он прокладывает с помощью спутника и, как настоящий лаборант, выезжает на отбор проб, — объяснила Ольга Гафурова. Юные экологи рассматривали усиленное шасси экобота и тестировали парктроники, засыпая вопросами о способностях лаборанта на колесах.
— На каком уровне он воздух забирает?
— Какова чувствительность его сенсоров?
— А в чем он зарплату получает? — с улыбкой поинтересовалась одна из девушек.
— В лайках, — пошутила в ответ Гафурова. — Он у нас личность публичная, участвует во многих мероприятиях, герой соцсетей и материалов СМИ.
Разрыв заводского шаблона
После экскурсии на «Казаньоргсинтезе» представление о заводе у юных экологов изменилось.
— Когда ищешь в интернете историю предприятия, а потом приезжаешь сюда, у тебя рушатся стереотипы, — поделился Карим Тазеев из лицея №187. — Ты видишь, что здесь установлено качественное оборудование, применяются высоко развитые технологии, которые позволяют снизить воздействие на окружающую среду.
Комната психологической разгрузки с массажными креслами, кислородными коктейлями и капсулами для сна довершила разрыв шаблона.
— Ну все, мы здесь остаемся! — объявил один из юных экологов.
— А можно мне устроиться к вам на работу? Я готов без договора. И без оплаты, — поддержал его товарищ.
Первое, о чём подумала Полина Николаева из гимназии №175, когда оказалась на казанском предприятии СИБУРа — это масштаб.
— Видно, что здесь делают акцент не только на безопасности, но и на атмосфере для людей. Работать здесь — это честь. Благодаря этой экскурсии я лучше поняла направление своей будущей деятельности, — поделилась школьница.
В отделе контроля качества дети поочередно опускали руки в контейнеры с пластиковыми гранулами и делились впечатлениями. Они отметили, что это своего рода корпоративный способ снятия стресса. На стендах с готовыми изделиями более смелые дети просили подарить им сувениры в форме готовой продукции. Особенно популярными были мягкие беруши.
— Мне очень понравилась экскурсия по лаборатории, я увидел обилие устройств, которые позволяют мониторить качество воздуха и воды, — отметил Мурат Муртазин из лицея КФУ. — Условия здесь очень привлекательные, атмосфера в коллективе гармоничная». «А я и не представляла, что такое «Казаньоргсинтез». Оказалось, это огромная территория, состоящая из заводов и лабораторий, — удивляется Дарья Кодинцева из лицея №121. — Когда ты на это смотришь, не представляешь, что люди такое могут создать.
Альфия Шамаева указала на эволюцию интересов своих учеников.
— В 2023 году группа наших ребят тоже была здесь. Но тогда они спрашивали больше о социальном: о зарплатах, программах для молодежи. А эти ребята проявляют глубокую заинтересованность в естественных науках, в технологиях мониторинга и защиты окружающей среды. Им было чрезвычайно важно увидеть, как эти процессы организованы на таком крупном современном производстве, — отметила педагог.
Comment section