Более 400 тысяч жителей Татарстана пользуются электронной трудовой книжкой, за последний год их число выросло на 15%. Чтобы её оформить, достаточно подать письменное заявление работодателю, после чего Отделение СФР по Республике Татарстан переводит документ в цифровой формат.
Все сведения о периодах работы, переводах и увольнениях хранятся в информационной системе Социального фонда России, а получить данные о своём стаже можно через портал «Госуслуги» без обращения к работодателю.
Информация об ЭТК хранится в защищённой базе, что исключает риск потери документа. При устройстве на работу передавать бумажную книжку не требуется — сведения работодатель получает напрямую из системы СФР, а работник может в любой момент проверить записи и выявить неточности. Автоматизированный сбор данных также сокращает сроки назначения пенсии и снижает риск ошибок при подсчёте стажа.
Электронные трудовые книжки ведутся в России с 2020 года: после этого бумажный документ выдаётся на руки, а дальнейшие сведения фиксируются только в цифровом виде. Для тех, кто впервые устраивается на работу после 31 декабря 2020 года, бумажные трудовые книжки не оформляются вовсе — это касается и подростков, устраивающихся на временную работу в каникулы.
«Электронная трудовая книжка — это шаг в будущее. Она удобна и для работника, и для работодателя. Мы видим, что жители республики активно выбирают этот формат, и с каждым годом число пользователей растёт. Это значит, что люди ценят надёжность, доступность и простоту цифровых сервисов», — добавил управляющий Отделением СФР по Республике Татарстан Эдуард Вафин.
Comment section