Рынок труда в Казани заметно сместился в сторону работника. Согласно опросу SuperJob, каждый десятый работодатель в городе готов сразу выполнить требования сотрудника, который угрожает уйти, если не улучшат зарплату или условия труда. Еще 66% руководителей предпочитают искать компромисс. Уволить «неудобного» решаются лишь 5% — и это красноречиво отражает нынешнюю ситуацию на рынке труда, где найти хорошего специалиста становится всё сложнее.
Сами работники тоже не стесняются использовать этот рычаг. К угрозе увольнения прибегали 27% опрошенных казанцев. Мужчины делают это заметно чаще женщин — 32% против 23%. Интересна и связь с уровнем дохода: среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей, на такой шаг решаются 34%, тогда как среди менее обеспеченных — 30%. Чем выше доход, тем, видимо, увереннее человек ощущает себя на рынке труда.
Статистика исходов этих переговоров довольно показательна. Больше половины — 57% — добились того, чего хотели. Каждый третий в итоге все же уволился, а 8% остались ни с чем. При этом мужчины и женщины ведут эти переговоры с разным успехом: женщины добиваются повышения или улучшения условий в 64% случаев, тогда как у мужчин этот показатель — лишь 51%. Зато мужчины чаще уходят, не дождавшись результата, — 34% против 29% у женщин.
Напомним, Центральный банк Российской Федерации введет в оборот новую памятную серебряную монету достоинством 3 рубля к 400-летнему юбилею Набережных Челнов.
Comment section