С 1 сентября в России меняются правила сверхурочной работы: лимит переработок в отдельных случаях увеличится до 240 часов в год, но только при наличии соглашения между работником и работодателем или коллективного договора. Как рассказала интернет-изданию «Подмосковье сегодня» депутат, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Госдумы Светлана Бессараб, дополнительные часы не могут вводиться в одностороннем порядке, и гарантией для сотрудника служит именно письменное соглашение, в котором прописываются условия и возможность превышения прежней нормы.
Оплата сверхурочных сохраняется в прежнем объёме: первые два часа — минимум в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном, и после превышения порога в 120 часов каждый дополнительный час также оплачивается в двукратном размере. Новые правила, по словам депутата, не распространяются на госслужащих и работников вредных производств, а обязательным условием остаётся прохождение медосмотров. Бессараб пояснила, что решение связано с потребностями предприятий, работающих в многосменном режиме, особенно при выполнении крупных государственных заказов, когда проще предложить дополнительные часы уже обученным сотрудникам, чем нанимать и обучать новых.
При этом парламентарий подчеркнула, что речь идёт о временной мере, а не о переходе к постоянным переработкам, и все условия должны быть закреплены в соглашениях и коллективных договорах. Она добавила, что возможность заработать больше может быть привлекательной, однако постоянные переработки способны привести к выгоранию, поэтому новые правила не должны превращаться в обязанность работать без отдыха.
Comment section